Finnairin seitsemän työntekijäjärjestöä torjuivat tiistaina yksimielisesti kaikki työnantajan ehdotukset palkkojen jäädyttämisestä tai leikkaamisesta.
SAK:laisen Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistyksen puheenjohtaja Mauri Koskenniemi totesi henkilöstöjärjestöjen olleen yhtä mieltä siitä, että yritysriskiä ei voi siirtää henkilökunnan kannettavaksi eikä työehtosopimusta avata kesken sopimuskauden.
Lisäksi työntekijäjärjestöt katsovat, että työnantaja hätiköi esittäessään säästötoimia kahden kuukauden huonon tuloksen perusteella.
Finnair esitti syyskuun alussa työntekijöille viiden prosentin palkka-alennusta tai palkkojen jäädyttämistä reiluksi vuodeksi vaihtoehtona irtisanomisille tai lomautuksille.
Päätös merkitsee, että noin 500:aa henkilöä koskevat yt-neuvottelut paikallistasolla jatkuvat. Ne olivat jäädytettyinä säästöneuvottelujen ajaksi. Tavoite on säästää kaikkiaan 50 miljoonaa euroa.
Finnair perustelee säästötarvetta polttoaineen kallistumisella ja kysynnän laskulla.
-- On todella sääli, että joudumme hankkimaan säästöt vähentämällä työpaikkoja. Kaikille osapuolille olisi ollut parempi löytää säästöt muilla keinoin, sanoi Finnairin henkilöstöjohtaja Anssi Komulainen.