Finnairin muissa henkilöstöjärjestöissä ollaan odottavalla kannalla lentäjien lakon seurausten suhteen. Yhtiössä on tehty kesän ja syksyn mittaan erilaisia vakautussopimuksia, joilla osa henkilöstöstä on hyväksynyt määräaikaisia palkanalennuksia. Henkilöstöä myös irtisanotaan.
Ilmailualan unioniin kuuluvan Ilmailutekniikan Ammattiyhdistys ITA:n puheenjohtaja Juha Grundström sanoo, että lentäjien lakon päättäminen ei saa tuoda ainakaan mitään lisäsäästötarvetta muille henkilöstöryhmille.
--?Tekniikkaan tehtiin vakautussopimus ensimmäisinä. On turha lähteä esittämään mitään uusia säästötarpeita. Se esitys voidaan unohtaa saman tien, Grundström sanoo. Grundströmin mukaan tiedossa on ollut, että työnantaja voi katkaista palkanmaksun viikon lakon jälkeen myös muulta henkilöstöltä.
Bangkokista tavoitettu Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistyksen SLSY:n puheenjohtaja Thelma Åkers pitää lentäjien lakkoa valitettavana. Lentoemännät ja stuertit suostuivat syyskuussa määräaikaisiin palkanalennuksiin.
Yhtä lailla pahoillaan on Siviililentoliikenteen työntekijöiden SLT:n puheenjohtaja Timo Nyman. Viime viikolla päätyneissä Finnair Cateringin yt-neuvotteluissa ei saatu aikaan työntekijöiden hyväksymää vakautussopimusta, vaan työnantaja ilmoitti irtisanovansa vaiheittain 120 työntekijää.
Yhtiön sairaus vuosikymmenien takaa
Finnairin ylempien toimihenkilöiden FYT:n puheenjohtaja Tiina Sillankorva sanoo, että palkanmaksun keskeyttäminen viikon lakon jälkeen muiltakin ei tunnu oikeudenmukaiselta. Hän muistuttaa kuitenkin, että kyse on paljon laajemmasta asiasta kuin vain yhden henkilöstöryhmän lakosta.
--?Yhtiön sairaus tulee vuosikymmenien takaa. Ei tässä mitään yhtä syyllistä ole, Sillankorva sanoo.
Finnairissa toimii kaikkiaan seitsemän eri henkilöstöryhmää: lentäjät, sak-laiset lentoemännät ja eri ryhmiä edustava Ilmailualan unioni, sttk-laiset tekniset ja lentovirkailijat sekä akavalaiset ylemmät toimihenkilöt ja insinöörit.