Finnair ja lentoemännät ovat sopineet vapaaehtoisista säästöistä. Niihin kuuluu muun muassa, että osa lentoemännistä ja stuerteista tekee yhden työpäivän lisää kuukaudessa.
Esimerkiksi kaukoliikenteen ryhmässä tehdään kuukausittain keskimäärin 15—18 työpäivää, joiksi lasketaan myös ulkomailla vietetyt oleskelupäivät.
Lisäksi matkustamohenkilökunta on suostunut säästämään hotellikuluissa. Työmatkoilla käytettävien hotellien tähtiluokitukset ja sijainnit voivat muuttua. Vastedes yöpymiseen kelpaavat myös lentokenttien läheisyydessä olevat hotellit, kun aiemmin henkilökunta on yöpynyt pääosin kaupunkien keskustojen huippuhotelleissa.
Vastineeksi säästöistä matkustamohenkilöstö saa irtisanomissuojan vuoden 2013 loppuun asti.
Nyt tehty sopimus on ensimmäinen. Finnairin mukaan myös muiden henkilöstöryhmien kanssa neuvotellaan vastaavantyyppisistä järjestelyistä.
Finnair pyrkii säästämään kaikkiaan 140 miljoonaa euroa vuosittaisista kustannuksistaan.