Organisaatio uusiksi ja väkeä pihalle. Finnair jatkaa rajuja tehostamistoimiaan, ja konsernin henkilöstö vähenee 200:lla. Luvassa on lisää irtisanomisia. Finnair yhdistää reitti- ja lomalennot hallinnollisesti samaan pakettiin ja saksii päällekkäisyyksiä.
Sijoituspalveluyhtiö FIMin analyytikko Jaakko Tyrväinen arvioi, että organisaatiomuutos on liike oikeaan suuntaan.
– Perintönä niin sanotusta vanhasta Finnairista siellä on ehkä ollut vähän turhan raskas organisaatio, Tyrväinen sanoo.
Aikaisemmin kilpailu lentomarkkinoilla oli vähäisempää ja Finnairiin muodostui monen muun perinteikkään lentoyhtiön tavoin raskas hallinto.
Tarkkoja tietoja leikkauksista ei vielä ole, mutta on selvää, että siirtyminen muihin tehtäviin yhtiön sisällä on vaikeaa. Kesäkuussa ilmoitettu säästötavoite 70 miljoonaa euroa ei ole vielä kasassa, joten yhtiössä haetaan koko ajan lisää säästöjä.
Finnairin talousviestintäjohtajan Taneli Hassisen mukaan tarkkaa euromääräistä arviota uusien leikkausten vaikutuksesta ei ole, mutta säästöohjelma on ehkä noin kuudesosa kokonaissäästötarpeesta.
Edessä uusia kuureja
Hassisen mukaan iso organisaatiomuutos on osoitus siitä, että säästötyötä yhtiössä tehdään laajalla rintamalla.
– Vähennyksiä ei tehdä juustohöylällä, vaan koetetaan tehdä fiksummalla tavalla, hän sanoo.
Edessä on vielä uusia säästökuureja. Analyytikko Tyrväisen mukaan Finnair ei ole ratkaissut, miten saada lisää joustoa lentävän henkilökunnan työaikoihin ja -ehtoihin. Yhtä ainoaa suurta ongelmaa ei voi kuitenkaan nimetä.
– Monista pienistä puroista tulee iso joki tässä tapauksessa, Tyrväinen arvioi.
Tulevista säästöneuvotteluista voi odottaa vaikeita. Viime viikolla Finnairin toimitusjohtaja Jukka Hienonen ilmoitti erostaan. Hienonen sanoi olevansa tyytymätön yhtiön tulokseen ja joidenkin henkilöstöjärjestöjen sopeutumisvaikeuksiin.
Finnairin tulos ennen veroja oli huhti-kesäkuussa reilut 35 miljoonaa euroa tappiolla. Yritys kamppailee vaikeassa markkinatilanteessa ja on käynyt läpi jo useita kulukuureja.