Finnair aloittaa yhteistoimintaneuvottelut 670 työpaikan vähentämiseksi vuosina 2006-2007. Pääpaino on toimitusjohtaja Jukka Hienosen mukaan Finnairin tekniikassa ja hallinnollisissa tukitoimissa.
Henkilökunnan vähentämisellä tavoitellaan Hienosen mukaan 80 miljoonan euron vuotuisia kustannushyötyjä. Finnairin kokonaishenkilömäärä ei juuri laske, koska liikenteen kasvu edellyttää joillain alueilla merkittäviä lisäpanostuksia.
Finnairin tavoitteena on luopua kannattamattomista huoltopalveluista. Tekniikan yhteistoimintaneuvottelut koskevat 300:aa henkilöä. Yksikössä on 1 900 työntekijää. Muut vähennykset tapahtuvat talouspalveluissa ja hallinnollisissa yksiköissä.
Lentoyhtiö joutuu kuurille, joka vaikuttaa peräti 2 000-3 000 finnairilaisen työtehtäviin joko suorasti tai epäsuorasti.
Mylläys on rajua, sillä Finnairilla oli töissä maaliskuun lopussa 9 500 henkilöä.
Suomen Matkatoimiston henkilöstö poistui puoliltapäivin työpaikoiltaan vastalauseeksi työnantajan ilmoittamille yt-neuvotteluille. Ulosmarsseja oli ainakin Oulussa, Kuopiossa, Jyväskylässä, Joensuussa ja Rovaniemellä.