Lentoyhtiö Finnairin säästöneuvottelut lentäjien kanssa nytkähtivät eteenpäin keskiviikkona. Niissä on nyt saavutettu osaratkaisu siirtymisestä uuteen palkkamalliin, jonka työstämiseen otettiin kuitenkin vielä lisäaikaa.
Neuvotteluja asian viimeistelemiseksi jatketaan syyskuun 7. päivään saakka. Finnair kertoi sitoutuneensa siihen, ettei lomauta eikä irtisano liikennelentäjiä ennen jatkoneuvotteluiden päättämistä.
Finnair ja lentäjät yrittävät sopia yhteensä 17 miljoonan euron säästöistä. Yhtiön operatiivisen johtajan Ville Ihon mukaan niistä 15 miljoonaa pitäisi saada kasaan pääosin juuri uudella palkkamallilla. Jo nyt neuvotteluissa on sovittu yksittäisistä työehtosopimusmuutoksista, joilla saavutetaan noin kahden miljoonan euron vuosittaiset säästöt.
Ihon mukaan sekä Finnair että lentäjät ovat sitoutuneet siihen, että uuteen palkkamalliin siirrytään. Se on kuitenkin niin monimutkainen, että mallin viimeistely ja lopullisen säästöratkaisun sopiminen vaativat vielä aikaa.
Lentäjien uudella palkkamallilla haetaan työn tuottavuuden nostoa ja yksikkökustannusten alentamista. Suomen liikennelentäjien liiton puheenjohtajan Sami Roligin mukaan kyse on käytännössä siitä, että pilotit tekevät jatkossa enemmän töitä samalla palkalla.
Finnairin palveluksessa on nyt noin 700 lentäjää.
Lentoemäntien ja stuerttien kanssa Finnair ei päässyt säästöistä sopuun. Siksi yhtiö suunnittelee nyt matkustamohenkilökunnan osittaista ulkoistamista, joka koskisi aluksi kolmea kaukoliikenteen reittiä.
