Finnairin toimitusjohtajan Jukka Hienosen mukaan irtisanomislappuja jaetaan vain murto-osalle työntekijöistä, joita perjantaina ilmoitetut 670 henkilön yt-neuvottelut koskevat. Hienonen korosti, että yt-neuvotteluissa haetaan ensin siirtoja muihin tehtäviin, eläkeratkaisuja sekä toimintojen ulkoistuksia. Hänen mukaansa kyse on rakennemuutoksesta, sillä jo tänä vuonna Finnair palkkaa 350 henkilöä lisää toisiin työtehtäviin. Jos rakennemuutos onnistuu, viiden vuoden sisällä on luvassa jopa tuhat uutta työpaikkaa. Yt-neuvottelut koskevat pääasiassa tekniikkaa ja hallintoa. Lisäykset tulevat lentotoimintaan.
Tekniikassa työntekijätarve vähenee yhtiön saadessa käyttöön uusia koneita. Lentohenkilökuntaa tarvitaan enemmän, kun Finnair lisää uusia reittejä erityisesti Aasiaan.