Finnair sai tänään pyyhkeitä EU-tuomioistuimelta palkkakiistassa, joka koski raskauden takia maatehtäviin siirretyn purserin palkanalennusta.
Tuomioistuimen mukaan työntekijöillä, jotka on raskauden takia siirretty toiseen tehtävään, on oikeus kuukausittaiseen peruspalkkaansa sekä esimiesasemaan, pätevyyteen ja palvelusajan pituuteen liittyviin lisiin. Koska oikeustapauksen kantaja oli esimiesasemassa, olisi tämä pitänyt huomioida hänen raskausajan palkkaansa laskettaessa.
Finnairin purseri haastoi työnantajansa oikeuteen, koska hänen kuukausiansionsa putosivat yli 800 euroa sen jälkeen, kun hänet oli vuonna 2007 siirretty raskauden takia maatehtäviin.
Hän vaati oikeudessa raskauden ajalta samansuuruista palkkaa kuin purserin tehtävässä. Nainen perusti vaateensa EU:n raskaussuojeludirektiiviin.
Finnair vaati kanteen hylkäämistä.
Helsingin käräjäoikeus pyysi vuonna 2008 EU-tuomioistuimelta ennakkoratkaisua palkkakiistassa.
Tapauksen käsittely jatkuu Helsingin käräjäoikeudessa, mutta kansallisen tuomioistuimen täytyy ratkaista asia EU-tuomioistuimen päätöksen mukaisesti.