Lentoyhtiö Finnair lähtee hakemaan noin 1 200 työpaikan vähennystä, kun se pyrkii sopeuttamaan toimintaansa alan murrokseen. Vähennykset on määrä toteuttaa kahden vuoden aikana. Mukana summassa on runsaat 200 matkatoimistojen työpaikkaa, joista yt-neuvottelut on aloitettu jo aiemmin.
Finnair tarkensi säästötavoitteitaan, kun se aloitti yt-lakiin perustuvat neuvottelut henkilöstön vähentämisestä kaikkien henkilöryhmien kanssa. Finnairissa on nyt noin 10 500 työpaikkaa.
Henkilöstömenojen osuus kaikkiaan 160 miljoonan euron vuotuisista säästöistä on noin 60 miljoonaa euroa. Täysimääräisesti ne pitäisi saada voimaan vuonna 2005.
- Muuttunut markkinatilanne edellyttää konsernin kilpailukyvyn parantamista kestävillä ja pysyvillä toimenpiteillä. Kustannusrakenteen keventäminen on välttämätöntä turvataksemme elinvoimaisen Finnairin tulevaisuudessa, pääjohtaja Keijo Suila viestitti.
Finnairin mukaan nyt haetaan pysyviä rakenteellisia muutoksia sekä henkilöstö- että toimintarakenteisiin.