Finnair ei katso hävinneensä EU-tuomioistuimessa käsiteltyä lentoemännän palkkakiistaa, vaan yhtiön mukaan tuomio tukee Finnairin toimintaa kyseisessä tapauksessa.
Helsingin käräjäoikeus pyysi vuonna 2008 EU-tuomioistuimelta ennakkoratkaisua palkan määräytymisestä tilanteessa, jossa raskaana ollut lentoemäntä siirtyi lentoturvallisuussäännösten mukaisesti tekemään maatyötä lentotyön sijaan.
Kyseinen lentoemäntä vaatii Helsingin käräjäoikeudessa toimistotyön ajalta samaa palkkaa lisineen, kuin mitä hän olisi saanut tehdessään lentotyötä.
EU-tuomioistuin katsoi, että raskaana olevalla työntekijällä, joka on siirretty raskautensa vuoksi väliaikaisesti muihin tehtäviin, ei ole oikeutta palkkaan, jota hän keskimäärin sai ennen siirtoa. Näin ollen Finnair katsoo, ettei se hävinnyt palkkakiistaa EU-tuomioistuimessa.
Tapauksen käsittely jatkuu Helsingin käräjäoikeudessa. Kansallisen tuomioistuimen täytyy ratkaista asia EU-tuomioistuimen päätöksen mukaisesti.