Finnair ei joudu oikeuteen aasialaisen työvoiman työehdoista. SAK:lainen Suomen lentoemäntä- ja stuerttiyhdistys SLSY katsoo Finnairin syyllistyvän työsyrjintään käyttäessään henkilökuntaa, jonka työehdot ovat huonommat kuin suomalaisilla.
Helsingin kihlakunnan syyttäjä päätti tänään olla nostamatta Finnairia vastaan syytettä työsyrjinnästä. Liitto harkitsee nyt oikeusprosessin jatkamista. SLSY:n hallituksen on määrä päättää mahdollisista jatkotoimista huomenna perjantaina.
SLSY katsoo, että Finnair soveltaa kiinalaisiin ja muihin aasialaisiin lentoemäntiinsä suomalaisia selvästi huonompia työehtosopimuksia ja palkkausta. Asiaa ajavan liiton puheenjohtajana viime vuonna toimineen Olli Nurmisen mukaan vuokratyövoiman palkkauksen ja työaikojen suhteen erot ovat selvät ja Finnair rikkoo Suomen lakia. Hän muistuttaa, että Finnairkin on myöntänyt aasialaisilla oleva viisi eri työehtosopimusta.
Finnair on vakuuttanut, että aasialaisen työvoiman palkkauksessa on täytetty ulkomaalaislain vaatimat minimityöehdot, vaikka tulojen rakenne onkin erilainen kuin suomalaisilla. Yhtiö palkkasi viitisenkymmentä aasialaista lentoemäntää lisättyään Aasian lentoja. Myöhemmin työntekijöiden määrää on selvästi lisätty.