Työministeri Tarja Filatov (sd.) kannustaa edelleen kehittämään naispalkkaerien käyttöä työmarkkinaratkaisuissa, jotta naisten palkkausta voidaan parantaa. Työmarkkinoilla ei pidä luopua sellaisista työelämän kehittämisen osioista, joilla voidaan edistää naisten ja miesten tasa-arvon toteutumista.
Hän patisti myös pitämään entistä parempaa huolta työntekijöiden osaamisesta työelämään tulevien katkojen jälkeen.
- Naiset edelleenkin pitävät enemmän perhevapaita kuin miehet. Tästä syystä osaamisen päivittäminen on naisille katkojen jälkeen eritysten tärkeää, Filatov totesi naistenpäivän kannanotossaan.
Ammattiliittojen keskusjärjestö SAK puolestaan edistäisi palkkatasa-arvoa uudistamalla tasa-arvolakia niin, että lakiin tulisi velvoite sisällyttää työpaikkojen tasa-arvosuunnitelmiin kartoitukset samaa tai samanarvoista työtä tekevien naisten ja miesten palkoista ja palkkaeroista myös yli työehtosopimusrajojen.