P>Finnish Business & Society FiBS uudisti www-sivunsa (www.fibsry.fi) keväällä. Sivuston toimitti D4-verkosto Oy, jonka tavoitteena on edistää ammattitaitoisten vammaisten ja vajaakuntoisten työllistymistä tuottamalla korkeatasoisia palveluja yrityksille ja yhteisöille.
Vastuullisen yritystoiminnan verkosto FiBS painotti järjestelmätoimittajansa valinnassa tavanomaisten taloudellisten kriteereiden lisäksi yhteistyökumppanin yhteiskuntavastuullisuutta.
"Halusimme tehdä yhteistyötä D4-verkoston kanssa siksi, että pystymme näin konkreettisesti edistämään sitä toimintatapaa, mihin pyrimme kaikkia yrityksiäkin kannustamaan eli rekrytoimaan ammattitaitoisia työntekijöitä myös niistä työnhakijaryhmistä, joihin kuuluvien työllistyminen ei ammattitaidosta huolimatta ole itsestään selvä asia", kertoo FiBSin toiminnanjohtaja Susanna Monni.
D4-verkostosta rakennetaan vuoden 2007 aikana valtakunnallinen, 50 toimijan joustava organisaatio.
Heikossa työmarkkina-asemassa olevien työnhakijoiden työllistyminen on entistä ajankohtaisempi asia väestön ikääntymisen myötä. Yrityksissä henkilöstön monimuotoisuuteen on alettu kiinnittää vähitellen huomiota myös yhtenä liiketoiminnan keskeisenä menestystekijänä.
"Monimuotoisuus voi olla yrityksille merkittävä voimavara. Uudet tuotteet, palveluratkaisut ja asiakasryhmät löytyvät parhaiten kun asioita tarkastellaan monesta eri näkökulmasta. Tutkimusten mukaan monimuotoisuudella on myös myönteinen vaikutus työmoraaliin, työmotivaatioon ja työhön sitoutumiseen, yritysbrändin arvosta puhumattakaan", Monni listaa.