Fennovoiman avoimia työpaikkoja tavoittelee rekrytointikampanjan alkuvaiheessa yli 1 500 hakijaa. Pyhäjoelle ydinvoimalaa suunnitteleva yhtiö palkkaa tämän vuoden aikana kaikkiaan noin sata uutta työntekijää.
Helmikuun alussa alkaneen rekrytointikampanjan ensimmäisessä vaiheessa haettavana on noin 20 tehtävää. Niiden hakuaika päättyi sunnuntaina.
Avoinna olevia työpaikkoja hakee yli tuhat henkilöä. Lisäksi noin 400 henkilöä on toimittanut yhtiölle avoimen hakemuksensa.
Fennovoiman henkilöstönkehittämispäällikkö Mikko Merikari pitää kampanjan avausta yllättävänkin vahvana.
”Pieni näppituntuma oli, että innostus ja kiinnostus on kovaa, mutta pitkälti yli tuhat hakemusta pariinkymmeneen tehtävään on hyvin positiivinen yllätys. Monen tehtävän kohdalla puhutaan kuitenkin varsin erityisistä osaajista.”
Juuri nyt suurin rekrytointitarve kohdistuu useiden teknisten alojen ammattilaisiin. Lisäksi haetaan projektijohtamisen, tietotekniikan, laadun, hallinnon ja viestinnän osaajia.