Paloheimo-konserniin kuuluva Fenestra on aloittanut Kuopion ikkuna- ja ovitehtaallaan yt-neuvottelut, joiden arvioidaan johtavan enimmillään 190 vakituisen työpaikan vähenemiseen tämän ja ensi vuoden aikana.
Konserni ilmoitti keskiviikkona myös yli 10 miljoonan euron investoinnista Kuopion tehtaaseen, eli toiminta jatkuu kaupungissa uusin laittein ja uuden työnjaon pohjalta.
Paloheimo-konserni kertoi keskiviikkona yhdistävänsä ikkunoiden ja ovien valmistuksen yhteen yhtiöön, johon sulautuvat ikkunanvalmistaja Fenestra ja ovien tekijää Viitapuu Oy. Yhdistyminen tapahtuu vaiheittain elo-syyskuun vaihteeseen mennessä.
Samanaikaisesti konserni uudistaa kauttaaltaan ikkunoiden valmistuksen. Suunnitelmien mukaan Kuopion tehdas erikoistuisi puukomponenttien valmistukseen ja Forssan tehdas kokoonpanoon. Lisäksi parvekkeenovien valmistus siirtyy Kuopiosta tämän vuoden alussa Viitasaaren ja Alavuden ovitehtaille.
Keskiviikkona alkaneet yt-neuvottelut koskevat kaikkia vakituisia työntekijöitä, joita on Kuopion tehtaalla lähes 250.
-- Kuopion huomattava vähennystarve syntyy kahta kautta, ensinnäkin kokoonpanon keskittämisen ja toisaalta valmistuksen alkupään automatisoinnin kautta, kertoi Paloheimon viestintäpäällikkö Merja Vuoripuro keskiviikkona.
Fenestra kävi yt-neuvotteluja Kuopion tehtaallaan viimeksi marraskuussa 2004. Tuolloin neuvottelut koskivat noin 60 työntekijää parvekeovien tuotannossa. Vuoripuron mukaan vähennystarve hoidettiin tuolloin lomautusjärjestelyillä. Osalle Kuopion tehtaan työntekijöistä tarjotaan työtä yhtiön muilta tehtailta Forssassa, Alavudella ja Viitasaaressa. Vuoripuron mukaan mielekkäitä ratkaisuja haetaan nyt neuvotteluissa.
Tyrmistyttävä tieto
Konsernin suunnitelmat otettiin Kuopion tehtaalla vastaan tyrmistyneinä.
-- Lopullinen vähennystarve selviää tietysti vasta neuvotteluissa. Suurta epävarmuutta tällaiset tiedot aiheuttavat aina. Kaikki mahdollinen työpaikkojen turvaamiseksi yritetään tehdä, kertoi pääluottamusmies Pentti Sauhke keskiviikkona. Sauhkeen mukaan Kuopiossa on selvitetty alustavasti työntekijöiden siirtymishalukkuutta mm. Viitasaarelle.
-- Toistaiseksi lähtijöitä on ollut vähän. Johdon kanssa on keskusteltu jo siitä, kuinka ihmisten siirtymistä voitaisiin helpottaa eri keinoin. Kuopioon tehtäviä investointeja Sauhke ei sinänsä pidä pahana ollenkaan.
-- Tämähän ei välttämättä ole vaihtoehdoista se heikoin. Automatisointi tarkoittaa aina periaatteessa sitä, että työpaikat vähenevät, sanoi Sauhke.