Helsinki Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n tuore toimitusjohtaja Leif Fagernäs tarjoaa Suomen työmarkkinoille joustavaa mallia läheltä eli Tanskasta.
"Tanskassa on nyt menossa kolmevuotinen työehtosopimus, yleiskorotus on 0,7 prosenttia ja työehdoista voidaan sopia joustavasti työpaikoilla", pohjusti Fagernäs keskiviikkona Suomen työmarkkinakierrosta Taloustoimittajat ry:n järjestämässä tapaamisessa.
Tanskassa työntekijän irtisanomiskynnys on hyvin matala, mutta työtön voi saada työttömyyspäivärahaa jopa 80 prosenttia ansioistaan eli huomattavasti enemmän kuin Suomen järjestelmässä.
"Se Tanskan malli on rikkaan miehen politiikkaa. Kun irtisanomissuoja on Tanskassa matala, lähes olematon, yritykset uskaltavat työllistää, kun tilauksia tulee sisään", painottaa Fagernäs.
Hän ei halua ottaa tiukkaa kantaa Suomen irtisanomisturvan tiukentamiseen, jota työntekijäjärjestöt vaativat. Fagernäsin mukaan on kansainvälistä tutkimusnäyttöä siitä, että korkealla irtisanomissuojalla on yhteys pitkäaikaistyöttömyyteen.
"Suomessa työntekijäjärjestöt hakevat aina jotain lisää, vaikka meillähän on jo hyvä irtisanomissuoja", arvioi Fagernäs.
Hän muistuttaa, että työmarkkinaosapuolet tunnustelevat tulopoliittisen kokonaisratkaisun syntymisedellytyksiä lokakuun alkupäiviin saakka. Vasta silloin voidaan arvioida työmarkkinakierroksen muotoa. Uudelle etujärjestölle EK:lle pian alkava työmarkkinakierros on ensimmäinen.
"Me haemme muutosta vanhaan käytäntöön ja malliin. Tällä kertaa ei tehdä kaikkea kuten ennenkin, vaan nyt tehdään toisin. Tuottavuus ja yritysten kilpailukyky määrittävät ensisijaisesti palkanmuodostusta. Tupon muoto ei ole pääasia, vaan ratkaisun sisältö."
Eläkejärjestelmä
ei saa olla tabu
Fagernäs haluaisi elvyttää suomalaisten kotitalouksien ja myös yritysten osakesäästämistä. Hän toistaa jo aiemmin tiedetyn Etelärannan kannan, että Suomen äskeinen osinkoverouudistus meni väärään suuntaan.
Pääomaverotus laskee ensi vuoden alusta prosenttiyksikön verran 28 prosenttiin, mutta samanaikaisesti osakkeenomistajat joutuvat pitkästä aikaa maksamaan osingoistaan veroa.
Suomi luopuu osinkojen yhdenkertaisesta verotuksesta eli niin sanotusta avoir fiscal -järjestelmästä ja palaa yli kymmenen vuoden takaiseen kahdenkertaiseen verotukseen. Suomen osinkoverotus kokonaisuudessaan kiristyy ensi vuoden alusta.
"Eläkejärjestelmämme ei saa olla tabu. Eläkesäästäminen voisi olla myös osakesäästämistä. Se olisi hyvä asia sekä kotitalouksille että yrityksille. Osakesäästämistä voitaisiin tukea esimerkiksi helpottamalla osakkeiden myyntivoittoveroa ja poistamalla varallisuusvero kokonaan. Kotitaloudet saisivat suomalaisyrityksistä vaihtoehtoja säästövaroilleen ja yritykset saisivat uutta pääomaa. Koko kansantalous hyötyisi", esittää Fagernäs.
Fagernäs suosittaa myös työeläkeyhtiöitä sijoittamaan nykyistä enemmän eläkevarojaan suomalaisten yhtiöiden osakkeisiin. "Pois yhden vuoden tuottovaatimuksista pidemmän aikavälin tuottoihin!"
Etelärannassa ollaan erityisen huolissaan tunnettujen suomalaisyritysten ja brändien siirtymisestä ulkomaiseen omistukseen. "Instrumentarium oli tästä pahin esimerkki", sanoo Fagernäs.
Hemilälle
löytyy töitä
Fagernäs vakuuttaa, että sairauslomalla olevalla Kalevi Hemilällä on edelleen työpaikka varattuna myös EK:ssa. Hemilä toimi EK:n edeltäjän Teollisuuden ja Työnantajain keskusliiton TT:n toimitusjohtajana ennen Fagernäsiä. Hemilä joutui jäämään pitkälle sairauslomalle aivoverenvuodon jälkeen syyskuussa 2003.
"En ole tavannut häntä koko aikana. Hänelle on kyllä työtä tarjolla EK:ssa. Tällä hetkellä meillä on vain lääkärintodistus, että Kalevi Hemilällä on sairauslomaa vuoden 2004 loppuun saakka."
TT:n ja Palvelutyönantajien PT:n yhdistyminen on parhaillaan käynnissä ja virallisesti EK aloittaa ensi vuoden alusta. Fagernäs vahvistaa, että kummassakin järjestössä aloitetaan yt-neuvottelut. "Kustannuksia leikataan neljäsosa kolmessa vuodessa. Kun kaksi järjestöä yhdistyy, syntyy aina päällekkäistä toimintaa ja sitä pitää karsia."