Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Leif Fagernäs haluaisi ottaa mallia Tanskasta, kun Suomessa tehdään työmarkkinaratkaisuja. Tanskassa on tehty kolmivuotinen sopimus, jonka pohjana on 0,7 prosentin yleiskorotus. Lisäkorotuksista ja työajan joustoista päätetään työpaikoilla.
- En ota kantaa prosenttiin, mutta palkanmuodostuksessa sieltä voitaisiin ottaa mallia, Fagernäs sanoi Taloustoimittajien tilaisuudessa Helsingissä.
Ns. Tanskan malliin kuuluu myös alhainen irtisanomiskynnys ja Suomeen verrattuna anteliaampi ja pidempi työttömyysturva. Työttömäksi joutuvan on kuitenkin otettava tarjottua työtä vastaan.
Fagernäsin mukaan alhainen irtisanomiskynnys helpottaa yritysten mahdollisuuksia palkata lisää työvoimaa, kun siihen on tarvetta, mutta tilanteen muuttuessa yritystä ei rangaista irtisanomisista.