Vuoden alusta vakinaistettu Oulun nuorten työpaja tuo vakautta ja turvaa työpajalla toimivien ohjaajien työsuhteisiin. Tähän saakka työntekijöiden vaihtuvuus on ollut melko suuri.
Willamiinan työpajalla Haapalehdossa työskentelee keittiö-, räätäli- ja konttoritöissä kussakin viisi nuorta. Tekstiiliartesaanin koulutuksen saanut Heidi Pyykölä, 21, tuli työpajalle hankkimaan työkokemusta.
"Yllättävän monipuolisesti olen saanut tehdä täällä kaikenlaista, ja omaakin mielikuvitusta saa käyttää", sanoo muun muassa fantasia-asuja ja juhlapukuja pajalla toteuttanut Pyykölä.
Työpajalla hankitaan valmiuksia tulevaisuuteen, työhön ja koulutukseen. Yksi tavoite on opettaa vähän työkokemusta saaneet työelämän rajoihin. Töihin pitää tulla ajallaan eikä sieltä poistuta milloin tahansa. Siksi Willamiinassa on käytössä vanhanaikaiselta tuntuvat kellokortit.
Pyykölää ja Limingan taidekoulusta valmistunutta Hanna Seppästä, 19, ei kellokorttisysteemi haittaa lainkaan.
Konttuurin puolella työskentelee 22-vuotias Tommi Parkatti, joka hankkii Willamiinasta tietotekniikka-alan taitoja. Jokaiselle pajalla työskentelevälle räätälöidään suunnitelma jakson jälkeisten aikojen varalle.
Parkatilla on aika Willamiinassa jo loppusuoralla, ja hän aikoo hakea opiskelemaan tietotekniikan tai sähköalan linjalle.
Oulun työpajoista sijoittuu koulutukseen tai työhön 49 - 63 prosenttia. Määrä riippuu ajankohdasta: esimerkiksi keväällä lopettaneet joutuvat odottamaan syksyllä avautuvia opiskelupaikkoja. Koulutukseen hakeutuu 30 prosenttia, ja saman veran jää pajoilta työttömiksi.
Pajatoiminnasta vastaava nuorisosihteeri Anneli Koistinen kertoo, että pajan käyneitä nuoria seurataan vuoden ajan lopettamisen jälkeen. Sijoittumislukuja sotkee, että moni työtön on voinut tehdä välillä töitä ja monella työhön sijoittuneella on voinut olla työttömyyskausia.
"Nuorten työsuhteita leimaa määräaikaisuus", Koistinen kiteyttää.
Aktiivisuutta ja itsevarmuutta
Onnistuneella pajajaksolla nuoret lisäävät omaa aktiivisuuttaan sekä itsevarmuuttaan.
"Jotkut ovat löytäneet itsestään uuden piirteen, että minähän osaan tämän. Muualta muuttaneille työpaja on myös hyvä keino saada kavereita. Lisäksi työpajalta voi saada virikkeitä vapaa-aikaansa", Koistinen luettelee.
Työpajalta voi saada apua erilaisiin henkilökohtaisiin ongelmiin, kuten asunnottomuuteen tai ylivelkaantuneisuuteen. Kyselyjen mukaan 95 prosenttia kokee hyötyneensä tavalla tai toisella työpajajaksosta.
Heidi Pyykönen ja Tommi Parkatti kehuvat molemmat oppineensa ja hyötyneensä Willamiinassa. Parkatti sanoo oppineensa paljon tietokoneista. Pyykönen haki työnteon rutiinia ja on saanut haluamaansa.
Koistinen sanoo, että Oulun työpajoilla ei korosteta alihankinnan tuottamista, vaan painotus on ammatinvalinnan ohjauksessa. Sen takia tehtävässä työssä tuottavuus on toissijaista. Tuotantoa rajoittaa sekin, että työntekijöiden määrä pidetään riittävän vähäisenä ohjaajiin nähden.
Willamiinan Kööki-linja tuottaa ateriat pajan omiin tarpeisiin ja tekee leivonnaisia tilauksesta. Räätäli-linja tekee myös jonkin verran pukuja tilauksesta. Pajan yrityskoordinaattori Sirpa Alapiessa sanoo, että laajemman tuotannon markkinointiin eivät riitä rahkeet.
Oulun työpajoilla on lisäksi puutyön, autonkorjauksen sekä taiteen ja median linjat. Eniten tulijoita on taide- ja mediapaja Wankkuriin. Juuri nyt kysytään vähemmän käsityöpajoihin, ilmeisesti huonon työtilanteen takia.