EU:n toimielimet hiljenivät tiistaina, kun unionin virkamiehet lakkoilivat eläke- ja palkkaetujensa puolesta. EU:n ulkoministerit pääsivät pitkään hiotusta palkka- ja eläkepaketista sopuun maanantaina. Esimerkiksi uusien työntekijöiden eläkeikä nousee 60 vuodesta 63 vuoteen.
Ammattiliittoja tulos ei miellyttänyt, mutta avainasemassa ratkaisussa ovat palkanmaksajat eli unionin jäsenmaat. Suomi olisi käyttänyt uudistuksessa siinä määrin muita rankempaa kättä, että EU:n hallintokomissaari Neil Kinnock kävi vielä maanantain ministerikokouksessa erikseen puhumassa suomalaisia kompromissiratkaisun taakse.
"Hiljaa, hammasta purren olimme valmiit sen hyväksymään", totesi ulkoministeri Erkki Tuomioja (sd.) kokouksen jälkeen. Hän muistutti, että jäsenmaissa eläke-etuja on jouduttu kiristämään ja EU:n henkilöstöpolitiikan pitäisi olla sopusoinnussa tämän linjan kanssa.
Suomi olisi halunnut leikata etenkin eläkekertymää sovittua enemmän, eikä varhaiseläkkeen ehtoja olisi haluttu helpottaa komission esittämällä tavalla.
Turha väki eläkkeelle
Lakko ei suinkaan keskeyttänyt kaikkea EU:n toimintaa, sillä osa henkilökunnasta oli valmis tulemaan töihin tavalliseen tapaan. Tunnelma kyllä poikkesi tavanomaisesta, sillä sisäänkäyntien tuntumassa partioi lakkovahteja eri henkilöstöjärjestöjen tunnusten kanssa, esimerkiksi punaiset lippalakit päässään.
Lopulliset poissaolotilastot valmistuvat vasta parin viikon päästä, kerrottiin komission tiedotusyksiköstä. Esimerkiksi monet tiedottajat itse olivat töissä, mutta komission päivittäisestä tiedotustilaisuudesta luovuttiin teknisen henkilökunnan puuttumisen takia. Lippuja kantavat lakkovahdit kävivät lehdistötilaisuudessa tarkistamassa, pysyikö ovi varmasti kiinni.
Edellisen lakon aikana huomattavan suuri osa virkamiehistä jäi kotiin mutta ilmoitti olevansa lomalla tai sairaana lakkoilun sijasta.
Ministerineuvoston sopiman mallin mukaan nykyisille EU-virkamiehille kertyy edelleen eläkettä kaksi prosenttia vuodessa, mutta uudet työntekijät joutuvat tyytymään 1,9 prosentin kertymään. Suomessa vastaava kertymä on työuran alussa vain 1,5 prosenttia.
Enimmäiseläke EU:ssa on 70 prosenttia palkasta. Unionia 20 vuotta palvelleiden tai yli 50-vuotiaiden työntekijöiden eläkeikä säilyy 60 vuodessa. Muiden eläkeikää nostetaan portaittain niin, että uudet sekä alle 30-vuotiaat virkamiehet pääsevät aikanaan eläkkeelle 63-vuotiaina.
Myös vähimmäiseläkeiän jälkeen kertyvää lisäeläkettä leikataan jonkin verran. Tämä bonuskertymänä tunnettu etu saa lisäksi parhaaseen EU-tyyliin pr-henkisen nimen "Barcelonan aloite".