EU:n jäsenmaissa ilmenevää rasismia selvittelevä raportti moittii Suomea työelämään iskostuneista ennakkoluuloista.
Wienissä toimiva EU:n rasismin ja muukalaisvihan vastainen keskus sanoo vuosiraportissaan, että ulkoinen erilaisuus rajoittaa työpaikan saantia riippumatta siitä, onko hakija maahanmuuttaja vai EU-maan kansalainen.
Esimerkkinä raportti käyttää Suomea.
- Suomessa asuvien irakilaisten työttömyysprosentti on 72, ja irakilaista syntyperää olevien Suomen kansalaisten vastaava prosentti ainoastaan hieman pienempi eli 64.
Raportti korostaa, että tiettyjä maahanmuuttajaryhmiä syrjitään EU-maissa muita enemmän. Heikoimmassa asemassa ovat Afrikasta, Lähi-Idästä, Aasiasta sekä Keski- ja Etelä-Amerikasta lähteneet työnhakijat.
Todisteita on niin ikään Venäjältä ja Ukrainasta saapuvien syrjinnästä. Erityisen haavoittuva ryhmä ovat romanit.
Suomi saa moitteita myös siitä, ettei etnistä syrjintää koskevaa puitelakia viety määräajassa kansalliseen lainsäädäntöön. Viivästys koski Ahvenanmaata, sillä Manner-Suomessa asia hoidettiin kuntoon ajoissa.
