Laittomasti maassa oleilevan ihmisen palkkaaminen on muuttumassa rangaistavaksi koko EU:ssa. Direktiiviehdotuksen mukaan työnantaja olisi ennen työnantajan palkkaamista velvoitettu tarkistamaan, että tällä on vähintään työsuhteen mittainen oleskelulupa tai muu maassa olon laillistava peruste.
Suomessa tällaisen työntekijän palkkaaminen on jo laitonta.
Direktiivi koskisi sekä yksittäisiä ihmisiä että yrityksiä ja yhteisöjä. Laittomasti maassa olevan palkkaamisesta työnantaja voitaisiin tuomita sakkoihin, hallinnollisiin sanktioihin, kuten tukien menettämiseen, tai vakavimmissa tapauksissa rikosoikeudellisiin seuraamuksiin.
Laittomasti maassa olevaa työntekijää ei rangaistaisi. Sen sijaan tämä olisi oikeutettu saamaan maksamattomat palkat. Direktiivi myös velvoittaisi jäsenmaat tarkastamaan vuosittaisin 10 prosenttia yrityksistä laittoman työvoiman käytön ehkäisemiseksi.