Etuja pi­de­tään vaa­ti­mat­to­mi­na

S-ryhmän henkilöstöetujen lopettaminen hallintoelimiin osallistuvilta päättäjiltä ei näytä pahemmin harmittavan ainakaan oululaisia valtuutettuja. S-ryhmän hallinnolta tuli jo keväällä suositus kaikille jäsenosuuskaupoille, ettei etuja myönnettäisi.

S-ryhmän henkilöstöetujen lopettaminen hallintoelimiin osallistuvilta päättäjiltä ei näytä pahemmin harmittavan ainakaan oululaisia valtuutettuja.
S-ryhmän henkilöstöetujen lopettaminen hallintoelimiin osallistuvilta päättäjiltä ei näytä pahemmin harmittavan ainakaan oululaisia valtuutettuja.
Kuva: Markku Ojala

S-ryhmän henkilöstöetujen lopettaminen hallintoelimiin osallistuvilta päättäjiltä ei näytä pahemmin harmittavan ainakaan oululaisia valtuutettuja.

S-ryhmän hallinnolta tuli jo keväällä suositus kaikille jäsenosuuskaupoille, ettei etuja myönnettäisi.

Linjaukseen vaikutti yleinen keskustelu sidonnaisuuksista. Muun muassa Suomen pienyrittäjien yhdistys väitti, että S-ryhmä on saanut eri puolilla Suomea edullisesti ja jopa ilman kilpailutusta parhaita liikepaikkoja, koska sen hallintoelimissä on edustustoimistaan rahallisesti hyötyviä luottamushenkilöitä.

S-ryhmä mainostaa työpaikkailmoituksissaan henkilökuntaetuja merkittäviksi, mutta edustustossa ja hallintoneuvostossa istuvat päättäjät arvioivat ne melko vaatimattomiksi. Harva tuntuu muistavan edes, mitä ne ovat.

"Normaalista kertaostoksesta se taitaa tehdä euron ja kaksi", toteaa Arinan edustajistoon kuuluva valtuutettu Juha Huikari (kesk.).

Huikarin mielestä edut ovat olleet erittäin marginaalisia ja vähäisiä.

"Parin, kolmen prosentin luokkaa se on, en ole ikinä ajatellut." Huikarin mukaan tavalliset asiakasomistajaedut ovat monesti isompia kuin henkilökuntaedut.

"Tämä on niin paisuteltu juttu kuin olla voi."

Lue lisää tiistain Kalevasta!

Ilmoita asiavirheestä