Elinkeinoelämän tutkimuslaitos (Etla) perää seuraavalta hallitukselta ja työmarkkinajärjestöiltä kovia ratkaisuja tuottavuuden ja kilpailukyvyn kohentamiseksi.Etlan seuraavaa hallitusta varten laatimassa muistiossa vaaditaan muun muassa palkkamalttia, eläkeuudistuksen täsmentämistä, sote-uudistuksen saattamista loppuun ja talouden sopeuttamista menoja leikkaamalla. Myös työnantajamaksujen alentamista ja työajan pidennystä olisi harkittava, Etlan toimitusjohtaja Vesa Vihriälä katsoo.
Vihriälän mukaan kokonaisveroaste ei voi enää nousta ja työn verotusta on kevennettävä. Kevennys voitaisiin rahoittaa osittain kulutuksen ja kiinteistöjen verotusta kiristämällä. Tulonsiirtojen indeksikorotusten jäädyttämisellä saataisiin Vihriälän mukaan aikaan merkittäviä säästöjä.
Etlan mukaan esimerkiksi 37,5 tunnin viikkotyöajan pidentäminen 40 tuntiin samalla palkalla alentaisi tuntikustannusta 6,7 prosenttia. Tosin työajan pidentäminen myös todennäköisesti aluksi heikentäisi työllisyyttä, kun samasta tuotannosta selvittäisiin pienemmällä henkilömäärällä.
- Tämä vaikutus toki kääntyisi positiiviseksi, kun parempi kilpailukyky lisäisi tuotantoa, Vihriälä muistuttaa.
Eläkeuudistukseen Vihriälä puuttuisi poistamalla työttömyysputken kokonaan tai kytkemällä sen alarajan suoraan asteittain nousevaan vanhuuseläkeiän alarajaan. Jos työttömyysputken alaraja on kiinnitetty, vanhuuseläkeiän nousu pidentää putkea, ja siitä voi tulla jälleen merkittävä väylä pois työelämästä, hän huomauttaa.
- Muuten eläkeuudistus on tältä osin kyllä pulkassa, Vihriälä kiittelee.
Myös uusrekrytointien riskejä työnantajille pitäisi vähentää. Se voitaisiin tehdä pidentämällä koeaikaa, helpottamalla henkilöperusteista irtisanomista sekä poistamalla taloudellisin ja tuotannollisin perustein irtisanotun henkilön takaisinottovelvoite ja velvoite tarjota muuta työtä. Työttömyysturvan tasoa voitaisiin työttömyyden alussa nostaa, mutta kestoa lyhentää.
Tutkimuslaitos pitää verojen yleistä kiristämistä poisluettuna Suomen korkean kokonaisveroasteen vuoksi.