Tehyn syntynyt sopimus hyödyttää muita samalla alalla työskentelevien liittojen koulutettuja työntekijöitä seuraavissa neuvotteluissa. Kun ne tekivät nyt lyhyitä, kahden vuoden sopimuksia, seuraavalla kerralla Tehyn saavuttamat prosentit antavat esimerkkiä.
Kunta-alalla työskentelevät useat muut ammattijärjestöt ovat neuvotelleet palkankorotuksensa lokakuun alusta vuoden 2010 tammikuuhun kestävissä sopimuksissa.
Sitä vastoin sopimukset ovat katkolla muilta osin kuin palkankorotuksista. Neuvottelut sopimusjärjestelmästä käydään joulu-tammikuussa kuntatyönantajan ja Toimihenkilöiden keskusjärjestön STTK:n liittojen kesken.
"Näihin neuvotteluihin Tehyn saavuttamalla on erittäin suuri merkitys, eikä Tehyn nyt saavuttama tulos ole keneltäkään pois", arvioi johtaja Markku Salomaa STTK:sta.
Tehyn neuvottelemat 20-28 prosenttia kuulostavat kovilta prosenteilta, mutta Salomaa huomauttaa, että se on nelivuotinen, kun muut kunta-alan liitot tekivät kaksivuotisen sopimuksen.
Salomaa sanoo, että seuraaviin neuvotteluihin, joita siis aletaan käydä kahden vuoden päästä, pitää viimeistään muidenkin päästä Tehyn tasolle. Prosenttimääriä hän ei suostunut maanantai-iltana arvioimaan Tehyn tuloksen tultua juuri julki.
STTK:laiset kunta-alan liitot neuvottelivat aikaisemmin syksyllä noin 11-13 prosentin palkankorotukset, mitä Salomaa pitää hyvänä tuloksena.
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori sanoo, että Tehyn ratkaisu tulee näkymään samanlaisissa tehtävissä työskentelevien liiton jäsenten palkkauksessa työn vaativuuden perusteella seuraavalla kierroksella. Myös JHL:n sopimuskausi päättyy reilun kahden vuoden päästä.
"Seuraavissa neuvotteluissa on tavoitteenamme jälkeenjääneisyyden kurominen umpeen", Santamäki-Vuori sanoo.