Erityisalojen toimihenkilöliitto Erto ry:n mielestä tietotekniikan palvelualan viimeaikaiset yt-neuvottelut ja irtisanomiset osoittavat, että tuloneuvotteluissa esitetty tavoite työntekijän irtisanomissuojan parantamiseksi oli perusteltu. Erto on viimeksi käynyt taistelua oululaisen QPR-ohjelmistotalon kanssa.
Liitto kritisoi kovin sanoin sitä, että eräät it-alan yritykset irtisanovat ihmisiä samaan aikaan, kun ne palkkaavat toisiin toimipisteisiin uusia ammattilaisia. Erton mielestä yritysten ovista onkin tullut pyöröovia, jotka hoitavat ulos ammattitaitoista, mutta työnantajalle tarpeettomaksi jäänyttä henkilöstöä.
Liiton mukaan lähtijöillä on usein jäänyt täydennyskoulutus saamatta, kun taas uusilla taitajilla on hallussaan yhteiskunnan kustantamalla koulutuksella hankittu alan viimeisin tieto.
Viime viikkoina monet tietotekniikan palvelualan yritykset ovat ilmoittaneet yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä työvoiman vähentämiseksi. Osassa yrityksistä irtisanomisista on jo päätetty.
Erton kannanoton mukaan monet työnantajat suhtautuvat yhteistoimintaprosessiin varsin muodollisesti. Todellinen halu etsiä työpaikan menettämiselle vaihtoehtoja liiton mukaan puuttuu. Erto vaatiikin, että henkilöstön vähentämistarpeiden perusteet tulisi selvittää syvällisesti. Irtisanomisille tulisi myös etsiä vaihtoehtoa uudelleen koulutuksesta ja -sijoittamisesta.
Toimihenkilöliitto Erton liittohallitus vaati perjantaina pikaista selvitys- ja neuvotteluprosessin käynnistämistä asiassa.
Viime tuloneuvotteluissa työnantajapuoli tyrmäsi STTK:n ja SAK:n ajaman esityksen irtisanomissuojan parantamisesta kokonaisratkaisun kaatamisen uhalla.
Tilaa HighTech Forum -uutiskirje! Perjantaisin suoraan sähköpostiin lähetettävä HTF-uutiskirje sisältää linkit viikon tärkeimpiin oululaisiin, pohjoissuomalaisiin ja kansainvälisiin tietotekniikkauutisiin.