Viime viikkojen aikana tietotekniikan palvelualalla työskentelevät ihmiset ovat joutuneet kuuntelemaan ikäviä uutisia. Useat yritykset, kuten TietoEnator Oyj, Novo Group Oyj, Comptel ja Tekla Oyj ovat ilmoittaneet yt-menettelyn käynnistämisestä koskien suurten työntekijämäärien lomauttamista tai irtisanomista.
Alan työttömyys on lisääntynyt viimeisten kuukausien aikana useilla prosenttiyksiköillä. Tällä hetkellä käynnissä olevien yt-neuvottelujen piirissä irtisanomis- tai lomauttamisuhkan alla on lähes 3000 it-alan ammattilaista.
It-alan työntekijöitä edustava toimihenkilöliitto ERTO on huolestunut viime aikojen kehityksestä.
"Tällaisessa tilanteessa yritysjohdolla on suuri vastuu siitä, ettei alalla työskentelevien joukossa aiheuteta pakokauhua ja ahdistusta ylimitoitettujen, henkilöstön asemaan vaikuttavien toimenpiteiden käynnistämisellä", ERTOn puheenjohtaja Antti Rinne toteaa.
"Vahvan taloudellisen toimintapohjan omaavilla pörssiyhtiöiden johdolla ja omistajilla on oltava vastuullisuutta hyvissä suhdanneolosuhteissa henkilöstön panoksella hankitun liikkumavaran käyttämiseksi henkilöstön osaamisen täydentämiseen ja laajentamiseen koulutuksella", edellyttää Rinne.
Rinne uskoo, että asiansa osaavilta, vahvalla taseella varustettujen yritysten johtajilta löytyy viisautta panostaa heikommassa suhdannetilanteessa tulevaisuuteen.
"Työntekijöiden täydennyskouluttaminen ja osaamisen laajentaminen on lähimmän kymmenen vuoden aikana uhkaavan työvoimapulan näkökulmasta tulevaisuudessakin menestyvän yrityksen tuotemerkki", Rinne painottaa.
Toimihenkilöliitto ERTO aikoo toteuttaa lähiviikkojen aikana laajan, koko Suomen kattavan tiedotuskierroksen it-alalla työskenteleville ammattilaisille. Tilaisuuksissa selvitetään yksilön työsuhdeturvaan ja työttömyysturvaan liittyviä asioita.
STTK:lainen ERTO edustaa noin 12 000 tietotekniikan palvelualalla työskentelevää ammattilaista.