Vuosikymmenet pääkaupunkiseudulla kouluttanut Johtamistaidon opisto, JTO, laajentaa tällä hetkellä määrätietoisesti toimintaansa koko maan alueelle. Parhaillaan se kerää Pohjois-Suomen teollisuusopiston, Pohton, kotikentältä Oulusta oppilasryhmää suorittamaan juuri valmiiksi kehittämäänsä tuottavuusasiantuntijatutkintoa.
Pohjoisessa JTO on jo aiemmin markkinoinut tekniikan erikoisammattitutkintoihin ja johtamisen ammattitutkintoihin tähtäävää koulutusta sekä vetänyt yritysten erilaisia kehittämishankkeita. "Kaikkien muiden kouluttajien tavoin mekin kamppailemme hupenevista opiskelijoista", perustelee johtaja Veikko Sierilä JTO:sta aiempaa näyttävämpää askeltamista Pohjois-Suomeen.
Oppilaspula viritti kilpailun
Kirkkonummen Aavarannasta JTO on laajentanut jo Jyväskylään, Vaasaan ja Tampereelle. Omaa toimipaikkaa JTO ei vielä Sierilän mukaan suunnittele Ouluun Pohton kotikentälle.
"Yksityisten koulutusyritysten toimintaympäristö on muuttunut voimakkaasti lyhyessä ajassa. Aiemmin herrasmiessopimuksella markkinat maantieteellisesti jakaneet JTO, AEL ja Pohto kilpailevat nykyään selkeästi oppilaista. Siksi mekin haemme heitä avoimesti Oulua myöten", Sierilä myöntää.
Vielä muutama vuosi sitten katsottiin, ettei omistustaustaltaan samankaltaisten kouluttajien ole järkeä kilpailla toistensa kanssa asiakkaista. "Mutta markkinatilanne on muuttunut; kilpailu on nykyään jo avointa ja kovaa", Sierilä kertoo.
Toistensa toiminta-alueille yksityisiä kouluttajia ajaa Sierilän mukaan myös opetusministeriön niille myöntämä valtakunnallisen erityisoppilaitoksen asema. "Asiallisesti meiltä edellytetään valtakunnallista opetustarjontaa", JTO:n tuottavuus-liiketoimintayksikön johtaja perustelee.
Näyttötutkinto tämän päivän tuote
Sierilän mukaan muutama 2000-luvun alkuvuosi on ollut suoranaista uusjaon aikaa. Kotimaiset kouluttajat ovat kilpailleet toistensa kanssa ja kamppailleet Suomen koulutus- ja kehitysmarkkinoille työntyviä ulkomaisia kilpailijoita vastaan samalla, kun ammattikorkeakoulu- ja aikuiskoulutuskeskuskenttään ovat puhaltaneet uudet tuulet.
Murroksen tunnusmerkit täyttävän tilanteen takana on vähenevien oppilasmäärien lisäksi yritysten työntekijöihinsä kohdistamat uudet ammattitaitovaatimukset.
Tarpeeseen on kehitetty täsmäopetuksen tuottama näyttötutkinto, jollaisen suorittaneita tuottavuusasiantuntijoita JTO nyt haluaisi kouluttaa pohjoissuomalaisiin yrityksiin.
Sierilän mukaan markkinoinnissaan JTO on vahvoilla, sillä muilla kouluttajilla vastaavaa tutkintoa Suomessa ei ole. Hänen mukaansa oppilaitos on kehittänyt tuottavuuskoulutusta elinkeinoelämän kanssa jo kuusi vuosikymmentä. Nyt kun tuottavuus on noussut näkyvästi yritysten ja organisaatioiden kehityskohteeksi, markkinaan kehitettiin oma näyttötutkinto.
Näyttötutkinnot suoritetaan valtaosin työympäristössä, ja sen suorittamista arvioivat työntekijöiden, työnantajan sekä oppilaitoksen edustajat.