Lahden käräjäoikeus antoi tiistaina tuomionsa vakuutusvirkailijan ja hänen entisen työnantajansa irtisanomisriidassa. Käräjäoikeus arvioi naisen menetelleen niin epärehellisesti poikansa liikennevahinkotapauksessa, että syntyi luottamuspula. Työnantajalla oli ns. tärkeä syy työsuhteen lopettamiselle.
Lahtelaisnaisen poika ajoi vuonna 2000 alkoholin vaikutuksen alaisena kolarin, josta vakuutusyhtiö ehti maksaa hinauslaskun. Yli 15 000 euron korvaukset torjuttiin siksi, että vahinkoilmoituksessa oli jätetty täyttämättä alkoholia ja poliisitutkintaa koskevat kohdat.
Naisen puoliso ja poika saivat aikanaan tuomion törkeän petoksen yrityksestä. Naisen osuudesta väärään ilmoitukseen ei ollut näyttöä, eikä hän saanut syytettä vuonna 2001.
Tiistaisessa ratkaisussaan oikeus katsoo, että naisen on täytynyt olla tietoinen väärästä vahinkoilmoituksesta. Hän ei ryhtynyt toimiin ilmoituksen poisvetämiseksi tai asian selvittämiseksi työnantajalle edes siinä vaiheessa, kun vakuutusyhtiö oli peruuttanut autokorjaamolle antamansa laskutusluvan.
Nainen oli työskennellyt vakuutusneuvojana noin 20 vuotta ilman moitteita tai varoituksia. Hän vaati kanteellaan kuuden kuukauden irtisanomisajan palkkaa ja lomakorvauksia sekä lisäksi korvauksena perusteettomasta irtisanomisesta kahden vuoden palkkaa, yhteensä yli 56 000 euroa korkoineen.
Kun kanne hylättiin, nainen joutuu maksamaan myös vastapuolen oikeudenkäyntikulut, runsaat 4 500 euroa.