Kolumni

Ensin teh­tä­vät ja toi­men­ku­vat­ja sitten vasta tit­te­lit

Suur-Rovaniemi syntyi perusteellisen ja huolellisen valmistelun seurauksena, mutta ihan samaa ei voida sanoa nyt kun kahta erilaista hallintokulttuuria sovitetaan yhteen käytännössä. Kun suhteellisen nopeassa aikataulussa tehdään suuria muutoksia toimintojen yhdistämiseksi, ilmenee ristiriitoja ja ylilyöntejäkin, jotka voivat kostautua myöhemmin ikävällä tavalla.

Suur-Rovaniemi syntyi perusteellisen ja huolellisen valmistelun seurauksena, mutta ihan samaa ei voida sanoa nyt kun kahta erilaista hallintokulttuuria sovitetaan yhteen käytännössä. Kun suhteellisen nopeassa aikataulussa tehdään suuria muutoksia toimintojen yhdistämiseksi, ilmenee ristiriitoja ja ylilyöntejäkin, jotka voivat kostautua myöhemmin ikävällä tavalla.

Kaupungin johdon yritys viedä läpi "suurpiirteinen" hallinto-organisaation virkapaketti jätti ikävähkön maun suuhun. Virkapaketissa yritettiin saada joillekin virkamiehille päällikkötitteleitä, vaikka tehtävistä ja toimenkuvista ei ollut kaupunginhallitukselle antaa perusteluita. Kun kaupunkilaisetkin ärähtivät tuollaisesta yrityksestä, kaupunginhallitus teki sen, mikä sillä tällaisessa tilanteessa oli oikea tapa toimia: virkapakettiesitys palautettiin uuteen valmisteluun. Toivoa sopii, että kaupunginhallitus saa esitykset valmisteltuna oikeassa järjestyksessä. Johdonmukaistahan on ensin katsoa millaisiin tehtäviin tarvitaan päällikkö, laaditaan virkaa koskeva toimenkuva ja vasta sitten päätetään tittelistä.

Rovaniemellä kysellään, eikö kaupungissa ole jo päälliköitä tarpeeksi, vai pitääkö päälliköiden virkoja perustaa vielä lisää. Erityisen huomion kohteeksi on joutunut kansainvälisten asioiden päällikön nimittäminen.

Uusi virka on pedattu nykyisin matkailupäällikkönä toimivalle kaupunginjohtaja Mauri Gardinin aviopuolisolle Tuula Rintala-Gardinille. Hänellä on lakkautetun Rovaseutu-kuntayhtymän entisenä työntekijänä turvattu entistä tehtäväänsä vastaava paikka uuden kaupungin palveluksessa. Samanlainen oikeus on kuntien yhdistymissopimuksessa taattu viideksi vuodeksi kaikille, reilulle kolmelle tuhannelle entisen kaupungin ja maalaiskunnan työntekijälle.

Naisen etenemisen kykyjensä mukaisesti urallaan pitäisi olla itsestään selvää, oli hän kenen puoliso tahansa. Sama oikeus koskee aikaisemmin Lapin elämysteollisuuden osaamiskeskuksessa toiminutta Rintala-Gardinia. Eri asia on sitten, miten onnistuneeksi veronmaksajat kokisivat avioparin läheisen työskentelyn kaupungin kärkikaartissa. Kansainvälistä strategiaansa valmistelevan Rovaniemen kaupunginjohtajan ja hänen vaimonsa virkamatkat ulkomaille saattaisivat aiheuttaa pahansuopaista ja aiheetonta vihjailua. Tässäkin asiassa saattaa päteä se, ettei asia ole aina niin kuin se on, vaan miltä se näyttää!

Kansainvälisten asioiden päällikön viran perustaminen saattaa olla entistä kansainvälisempiä tuulahduksia etsivälle kaupungilla hyvinkin paikallaan.

Uusien päälliköiden tehtävien valmistelussa tulee noudattaa avoimuutta ja esitysten tulee olla asiallisesti perusteltuja. Vain sellainen on oikea tapa toimia. Erityisen tärkeää se on nyt, kun uusi Rovaniemi on monestakin syystä suurennuslasin alla.