Eurooppalaiset suuryritykset vaihtavat toimitusjohtajiaan tiuhempaan kuin koskaan. Viime vuonna peräti 9,7 prosenttia eurooppalaisten suuryritysten johtajista sai lähtöpassit tehtävistään.
Noin puolessa tapauksista erottamisen syynä oli, ettei asetettuja tavoitteita ollut saavutettu. Armottomimmin johtaja pistetään vaihtoon Saksassa.
Muualla maailmassa ote on nykyään hiukan aiempaa lempeämpi: maailmanlaajuisesti tarkastellen toimitusjohtajien vaihtuvuus väheni viime vuonna kolmanneksen verran. Kaikkein herkimmin toimitusjohtajaa vaihdetaan silti edelleen Japanissa.
Liikkeenjohdon konsultointiyritys Booz Allenin maailman 2 500 suurimman yrityksen johtajavaihdoksista tekemän selvityksen mukaan huippu-tj:n pesti kestää enää keskimäärin 7,6 vuotta.
Erityisesti sähkö-, kaasu- ja telesektorin kaltaisilla riskialoilla vaihtuvuus on suuri. Talousalan toimitusjohtajat voivat luottaa paikkansa pysyvyyteen.
Tutkimus paljastaa myös, että yritykset, joissa on erikseen toimitusjohtaja ja hallituksen puheenjohtaja, tuottavat huonommin kuin ne, joissa yksi ja sama henkilö hoitaa molempia tehtäviä.