Enfo aikoo keskittää Järjestelmä- ja Infrapalvelut-yksikkönsä yhteen liiketoimintayksikköön ensi vuoden alusta alkaen. Uuden liiketoimintayksikön avulla Enfo haluaa muun muassa vahvistaa kilpailukykyään.
Yhtiö käynnisti tiistaina yt-neuvottelut, joiden tarkoituksena on selvittää uuden toimintamallin vaikutksia.
Yhtiön mukaan henkilöstön kanssa on sovittu, että mahdollisesti päättyvien tehtävien haltijoita ei irtisanota, vaan henkilöstön uudelleensijoittamisessa sovelletaan yhtiössä käyttöön otettavaa Uudelleensijoittumisväylä-mallia.
Mallin avulla työntekijöille haetaan uutta osaamista ja uusia työtehtäviä.
"Vastaavista muutostilanteiden uudelleensijoittumismalleista on olemassa erittäin hyviä kokemuksia eri yhtiöistä Suomessa. Väylän ansiosta henkilöstölle on mahdollista tarjota tukea uuden oppimiseen sekä työllistymiseen yhtiöiden sisältä ja ulkoa", Enfon henkilöstöjohtaja Pia Marjo toteaa.