Pääkirjoitus

Elopin uu­dis­tuk­set alkavat ir­ti­sa­no­mi­sil­la

Nokian uuden toimitusjohtajan Stephen Elopin osuus Nokian heinä-syyskuun osavuotiskatsauksessa näkyy yt-neuvotteluiden aloittamisena. Nokia voi vähentää maailmanlaajuisesti 1 800 työpaikkaa, Suomesta peräti 850 työntekijää.

Nokian uuden toimitusjohtajan Stephen Elopin osuus Nokian heinä-syyskuun osavuotiskatsauksessa näkyy yt-neuvotteluiden aloittamisena.

Nokia voi vähentää maailmanlaajuisesti 1 800 työpaikkaa, Suomesta peräti 850 työntekijää.

Vähennystarve osuu Symbian-puhelinten tuotekehitykseen ja palveluliiketoimintaan. Symbian-käyttöjärjestelmä on ajautunut vaikeuksiin sen jälkeen kun suuret laitevalmistajat ovat ottaneet käyttöön mieluummin Android-käyttöjärjestelmän.

Elop on ollut yhtiön johdossa vasta kuukauden, mutta viesti on selvä, asiat tulevat muuttumaan. Yhtiö hakee strategisia ja operatiivisia muutoksia.

Nokia joutuu hakemaan uutta vauhtia ja ketteryyttä. Tavoitteena on kehittyä muutosta johtavaksi langattomien ratkaisujen tuottajaksi. Tuotteet halutaan vastaamaan paremmin kuluttajien tarpeita. Iso kysymys Nokialle on myös tuotteiden nykyistä vikkelämpi tuominen markkinoille.

Nokialla menee silti edelleen hyvin. Tulos yllätti analyytikot. Tulosjulkistuksen jälkeen Nokian pörssikurssit ponnahtivat nousuun. Hyvää on se, että yhtiön liikevaihto, liikevoitto ja matkapuhelinten myynti kasvoivat.

Nokia on edelleen ykkönen maailmanmarkkinoilla. Markkinaosuus putosi kuitenkin 30 prosenttiin 33 prosentista. Älypuhelimissa osuus putosi 38 prosenttiin 41 prosentista.

Kännykkäjätti myi 110,4 miljoonaa puhelinta 65 euron keskihintaan. Hintaa hilattiin euro ylemmäs.

Pienempi Apple myi samaan aikaan vain 14,1 miljoonaa kännykkää, mutta huomattavasti korkeampaan 438 euron keskihintaan. Tähän eroon kiteytyvät pitkälti Nokian ongelmat ja tarve uusiutua.