Teleoperaattori Elisan henkilöstö poistui työpaikoiltaan perjantaina iltapäivällä vastalauseena suunnitellulle 900 työntekijän irtisanomiselle. Henkilöstön arvion mukaan suurin osa henkilöstöstä osallistui ulosmarssiin Elisan ja sen tytäryhtiöiden toimipisteistä eri puolilla maata tasan kello 14.
Helsingissä sijaitsevien kolmen suuren työpaikan lisäksi ulosmarsseja toteutettiin mm. Tampereella, Riihimäellä, Joensuussa, Kokkolassa ja monissa pienemmissä toimipisteissä.
Mielenilmauksella haluttiin vaikuttaa maanantaina alkaviin yt-neuvotteluihin. Neuvottelujen piirissä on 3 800 eli yli puolet konsernin 7 300 työntekijästä.
Ensi tiistaihin jatkuva työnseisaus on myös protesti ja vetoomus, jolla toivotaan yleisen mielipiteen tukea vastustamaan voittoa tekevien yritysten lisääntyviä irtisanomisia.
Helsingin Elisa Comista poistuneet toimihenkilöt kuvasivat tunnelmiaan lamaantuneiksi, kiukkuisiksi ja masentuneiksi. Useat kohdistivat arvostelunsa suoraan yrityksen uudelle johdolle. He nimesivät Elisa-konsernin toimitusjohtaja Veli-Matti Mattilan yksin syylliseksi ennennäkemättömän rajuun saneeraukseen. Moni uskoi henkilöstön motivaation ja lojaalisuuden yritystä kohtaan romahtavan.
Neuvotteluissa ei neuvotella
Myös pääluottamusmiehet pitävät tilannetta uskomattomana. Kiukkua nostattaa tilanne, jossa todellisia yt-neuvotteluja ei edes näytä olevan tulossa.
Toimihenkilöitä edustava pääluottamusmies Martti Sorsa ja ylempiä toimihenkilöiden pääluottamusmies Teuvo Käyhty olivat päivällä tavanneet yritysjohdon valmistellakseen ensi viikon yt-neuvotteluja. Mitään sellaisia neuvotteluja ei kuitenkaan näyttäisi syntyvän, joissa voitaisiin yhdessä vaikuttaa työpaikkojen säilyttämiseen.
"Yhdessäkään tapaamisessa toimitusjohtaja ei ole tullut millään lailla vastaan. Mitään vaihtoehtoja ei käsitellä, kyseessä on pelkkä leikkuri", Sorsa luonnehtii.
"Olemme vain yrittäneet saada edes jotain inhimillisyyttä ratkaisuihin."
Käyhty sanoo, että yt-lain hampaattomuus tulee nyt selkeästi esille.
"Aiemmin vastaavissa tilanteissa on sentään aidosti haettu ratkaisuja, mutta nyt ei. Pitäisi edes selvittää mihin henkilöstöresurssit riittävät."
Ihmiset tulevat itkien töihin
Kulunut viikko on ollut työntekijöille vaikea. Pahinta on epätietoisuus. Tieto irtisanomisista tuli tiistaiaamuna kello kahdeksan, sen jälkeen mitään tietoa ei ole saatu. Pörssitiedotteessa esitetyt muotoilut olivat niin ympäripyöreitä, että kukaan ei tiedä mitä on tulossa. Mitään perusteluja irtisanomisille ei ole esitetty. Ei myöskään tietoa sitä mitä toimintoja tai keitä se koskee.
"Ihmiset tulevat itkien töihin", Sorsa sanoo.
Tilanteen ei uskota juuri paranevan, vaikka ensi tiistaina odotetaan saatavan lisätietoa saneerauksen kohteista.
"Piinaviikon jälkeen on tulossa kauhuviikot", Käyhty luonnehtii.
Ylempien toimihenkilöiden yhdistyksen puheenjohtaja Markku Hyppönen kantaa huolta myös työpaikkansa säilyttävien puolesta, sillä heidän työtaakkansa kasvaa. Ilman irtisanomisiakin uusi tekniikka lisää työn määrää.
"Säälittää niiden puolesta, jotka joutuvat tekemään työtä tässä ilmapiirissä", Sorsa vahvistaa.
Radiolinjan Suomen asiakasvastaava Päivi Vartio sanoo olevansa erittäin huolestunut siitä, kuinka työntekijöiden lojaalius voi enää säilyä. Yrityksen maineen menetys voi vaikuttaa joka suunnalla.
Sen sijaan yleisen mielipiteen hän uskoo olevan täysin työntekijöiden puolella.
"Asiakkailta on tullut vain myönteistä ja henkilöstöä kannustavaa palautetta. Kukaan ei ole ihmetellyt, miksi järjestämme mielenilmauksen."
Hyppönen löytää asiasta myös yhden valoisan puolen.
"Jos kyseessä on yrityksen saneeraus myyntikuntoon, uusi johto ei ainakaan voi olla nykyistä huonompi."
Elisa-konsernin johto on perustellut henkilöstövähennyksiä sillä, että toimintoja halutaan yksinkertaistaa. Henkilöstö on arvostellut irtisanomisia etenkin siksi että Elisan tammi-syyskuun tulos oli 20 miljoonaa euroa.