Elisa-konserniin kuuluva ohjelmistoyhtiö Comptel aloittaa yt-neuvottelut, joiden seurauksena saatetaan irtisanoa noin 95 työntekijää eli 15 prosenttia yhtiön työntekijöistä.
Säästöjä haetaan myös vähentämällä alihankinnan määrää ja karsimalla kiinteistökuluja, Comptel kertoi tänään.
Comptel antoi myös tänään tulosvaroituksen: yhtiön tämän vuoden liikevaihto ei yllä aiemmin ilmoitetulle tasolle. Kolmannen neljänneksen liikevaihto jää noin 12,4 miljoonaan euroon ja koko vuoden liikevaihdon arvioidaan yltävän vain yli 50 miljoonaan, kun aiempi arvio oli yli 58 miljoonaa euroa.
Yhtiön mukaan vuoden 2002 liikevaihdon jääminen arvioidusta johtuu teleoperaattoreiden investointipäätösten viivästymisestä ja uusiin teknologioihin perustuvien sisältöliiketoimintojen lykkääntymisestä.
Liiketoiminnan käyttökatteen Comptel arvioi pysyvän positiivisena, jos huomioon ei oteta suunniteltujen kustannusleikkausten mahdollisia kertaluonteisia eriä sekä mahdollista luottotappiovarausta, joista kertyy yhteensä noin 3 miljoonan euron kulut. Säästötoimilla tavoitellaan ensi vuoden aikana 6–8 miljoonan euron säästöjä.
Comptel valmistaa muun muassa mediaattoriratkaisuja, jotka esimerkiksi keräävät kiinteästä ip- ja ääniverkosta käyttäjätietoja sekä tarkistavat, prosessoivat ja toimittavat ne operaattorin laskutusjärjestelmiin.
Telian henkilöstöjohtaja siirtyi Compteliin
Comptelin henkilöstöjohtajana ja yhtiön johtoryhmän jäsenenä aloitti tänään KTM, MBA Leena Suviranta.
Hän siirtyi yhtiön palvelukseen Telian Suomen-toimintojen henkilöstöjohtajan tehtävästä, jossa hän on työskennellyt vuodesta 2000 lähtien.
Lisäksi Comptelin johtoryhmän jäsen ja tuoteliiketoiminnasta vastaava johtaja Arvo Mustonen eroaa yhtiön palveluksesta.
Tähän tehtävään on siirtynyt oman toimensa ohella tuotehallinnasta vastaava johtaja, datanomi Katri Sahlman.