Elisa-konsernin henkilöstö poistui työpaikoiltaan perjantaina kello 14.00 vastalauseena suunnitelluille henkilöstövähennyksille. Töihin palataan normaalisti tiistaina 4. marraskuuta.
Henkilöstö esittää mielenilmaisullaan vastalauseensa Elisan johdolle ja hallitukselle. Henkilöstön mielestä 900 henkilön vähennys ei konsernin nykyisessä taloudellisessa tilanteessa ole ymmärrettävä.
Elisalla on Pohjois-Suomessa noin 40 työntekijää, joista suurin osa työskentelee Oulussa esimerkiksi Radiolinjan ja Mäkitorpan myymälöissä sekä muussa myynnissä ja verkkopalveluissa.
"Henkilökunta on odottanut, että ottaisimme mielenilmauksella kantaa yt-neuvotteluihin", kertoo koko maan myymäläkentän kanssa tekemisissä oleva pääluottamusmies Ismo Meriläinen.
Mielenilmaukselta vei terän se, että konsernin johto oli palkannut vakituisten, ulos marssineiden työntekijöiden tilalle tuntipalkkaisia sijaisia. Meriläisen työpaikkaan, Oulun Radiolinjan myyntipisteeseen tuuraaja tuli toimialapalvelu Eilakaislasta. Lomittaja vastaa myymälän pyörittämisestä tiistaihin saakka ilman esimiestä tai vakituista henkilökuntaa.
"Tämä oli melkoinen yllätys ja vie ulosmarssilta pohjaa pois. Mutta tämähän on vapaaehtoinen mielenilmaus eikä lakko", Meriläinen harmittelee.
Hän oli tullut myymäläesimies Matti Sipilän kanssa siihen tulokseen, etteivät voi ottaa täyttä vastuuta inventaarion tuloksesta.
Työnantaja tarjoaa sympatiaa
Elisan henkilöstön mielestä suunnitellut emo- ja tytäryhtiöiden toiminnan uudelleenjärjestelyt on mahdollista toteuttaa pidemmällä aikavälillä ja inhimillisemmin keinoin kuin lopettamalla yhdellä kertaa satoja työsuhteita.
"Ymmärrän kyllä sen tuskan, mikä henkilökunnalla tähän liittyy. Toki tällaiset luvut ovat kovia joka tilanteessa. Mutta me käymme ihan normaalisti yt-neuvotteluihin maanantaina, lakien ja asetusten mukaisesti", viestintäjohtaja Velipekka Nummikoski sanoi aamupäivällä.
Nummikoski kommentoi Elisan asioita yhtiön johdon edustajana, kun toimitusjohtaja Veli-Matti Mattila on parhaillaan tavoittamattomissa ulkomailla.
Elisan henkilökunta on arvostellut voimakkaasti yhtiön johtoa sekä irtisanomisten tarpeellisuudesta että niiden toteuttamistavasta. Nummikoski kommentoi elisalaisten tunnelmia näin:
"Totta kai tunnelma voisi olla parempikin, tilanne on monessa mielessä hankala."
Nummikoski kuitenkin korostaa, että ihmisiä ei vähennetä sen vuoksi, että heitä halutaan irtisanoa, vaan vähennykset ovat seurausta yhtiön päällekkäisten toimintojen purkamisesta.
"Yhtä Elisaa tässä rakennetaan. Se johtaa väistämättä siihen, että päällekkäisyyttä puretaan."
Alkusyksystä Elisa supisti henkilöstöään 135:llä. Viime vuonna yhtiö vähensi lähes 2 000 työpaikkaa.