Teleyhtiö Elisan irtisanomisten määräksi on täsmentynyt 520 henkilöä. Lisäksi väkeä vähennetään eläke- ja muilla vapaaehtoisilla ratkaisuilla siten, että yhteensä vakituinen henkilöstömäärä vähenee 761:lla. Lisäksi määräaikaisia työsuhteita päättyy 142 kappaletta.
Elisa kertoi maanantaina päättyneiden yt-neuvottelujen lopputuloksesta pörssitiedotteessaan tiistaiaamuna.
Elisan yt-neuvottelut alkoivat lokakuun lopulla, ja niissä tavoiteltiin alun perin 900 vakituisen työpaikan vähennystä. Yt-neuvottelujen piirissä oli yhteensä 3 800 henkilöä eli puolet konsernin työntekijöistä.
Toimitusjohtaja Veli-Matti Mattilan mukaan neuvottelujen aikana löytyi esimerkiksi eläke- ja uudelleensijoittamisratkaisuja sen verran, että vakituisten työpaikkojen vähennystarve jäi ennakoitua pienemmäksi.
Määräaikaisten työsuhteiden päättämistä ei laskettu mukaan alkuperäiseen vähennystarpeeseen.
Elisa-konsernin eri osien kesken vähennykset jakautuvat siten, että esimerkiksi Radiolinjan väki vähenee yhteensä noin 200:lla, joista irtisanotaan 80. Tampereen yksiköistä katoaa 134 työpaikkaa ja irtisanottavia on yhteensä 49, Mattila kertoi.
Elisa perusteli väen vähentämistä tuotannollisilla syillä sekä päällekkäisten toimintojen karsimisella, kun tytäryhtiöt sulautetaan emoyhtiöön. Yhtiön mukaan nyt tehdyillä ratkaisuilla saavutetaan tälle ja ensi vuodelle arvioidut säästötarpeet.
"Tällä hetkellä minulla ei ole tiedossa yt-neuvottelutarpeita", Mattila sanoi.
Sitä, kuinka isot säästöt Elisa laskee saavansa nyt tehdyistä henkilöstövähennyksistä, Mattila ei halunnut tarkemmin eritellä.
Yhteensä yhtiön lokakuun julkistamalla säästökuurilla, joka sisältää myös muita tehostamistoimia, haetaan sekä tämän että ensi vuoden aikana 40 miljoonan euron säästöjä.
Mattilan mukaan Elisan yt-neuvotteluja on viime vaiheessa käyty asiallisessa hengessä.
"Tietenkin tämä on hyvin vaikea prosessi, kun puhutaan näin monen ihmisen työpaikan lopettamisesta. Siinä on myös hyvin monia erilaisia mielipiteitä", hän sanoi.
Lue myös: