Elisa Communicationsin palveluliiketoimintojen yhtiöittäminen johtaa henkilöstöleikkauksiin. Yhtiö vahvistaa kilpailukykyään uudistamalla organisaatiorakenteitaan ja poistamalla toiminnallisia päällekkäisyyksiä.
Tämä merkitsee Elisan tiistaina julkaiseman lehdistötiedotteen mukaan "joidenkin toimintojen osalta nykyisen kokonaishenkilömäärän vähentämistä".
Johtaja Matti Carpén ei suostu arvioimaan, kuinka suuresta henkilömäärästä on kyse. Hänen mukaansa Elisan leikkauksia ei voi verrata julkisuudessa olleisiin viimeaikaisiin työvoiman vähentämisiin.
"Emme ole tehneet paniikkikiihdytyksiä, joten emme joudu tekemään paniikkijarrutuksiakaan", Carpén sanoo. Hänen mukaansa kyse on "normaaleista sopeuttamistoimenpiteistä".
Yt-neuvottelut Elisan henkilöstön kanssa on aloitettu. Uusi organisaatiomalli astuu voimaan vuodenvaihteessa.