Elisan henkilökunnan mielestä henkilöstön vähennyskaavailut ovat ylimitoitettuja. Toimihenkilöiden pääluottamusmies Martti Sorsa sanoi STT:lle, ettei henkilökunnan mielestä Elisassa ole niin paljon päällekkäisiä toimintoja kuin johto on antanut ymmärtää.
Elisa on ilmoittanut aloittavansa yt-neuvottelukierroksen, jonka tarkoitus on vähentää väkeä kaikkiaan 900 henkeä. Samalla se ilmoitti sulauttavansa tytäryhtiöt emoyhtiöön.
Organisaatiomuutoksia ja henkilöstövähennyksiä perustellaan sillä, että toimintoja halutaan yksinkertaistaa.
Elisan taloudellinen kehitys on jatkunut myönteisenä. Yhtiön tammi-syyskuun tulos rahoituserien jälkeen oli 20 me, kun viime vuonna jäätiin vielä 126 me tappiolle.
Elisan tytäryhtiöiden sulautuminen toteutuu ensi vuoden heinäkuun alkuun mennessä. Yhtiöt ovat Radiolinja omine tyttärineen, ElisaCom, Elisa Networks, Elisa Solutions, Riihimäen Puhelin, Soon Net, Soon Com ja Witem.
Aiemmat yt-neuvottelut konsernissa ovat aikaansaaneet noin 190 henkilön irtisanomisen.