Elektroniikkasuunnittelua ja tietoliikennesovellutuksia tuottava oululainen Elektrobit Oy on hylännyt henkilöstön sitouttamisessa ja palkitsemisessa Amerikasta Suomeen siirretyn optio-mallin. Yhtiö toteuttaa henkilöstölle suunnatun aidon osakeannin. Elektrobit Oy:n hallituksen puheenjohtajan Juha Hulkon mukaan vankan arvomaailman omaava yritys ei voi palkita tulevai-suuteen diskontattavilla optioilla. "Haluamme tarjota ainoastaan yrityksen tiukkaan arvonmääritykseen nojaavien ja todellista kehitystä seuraavien osakkeiden hankintamahdollisuutta", hän tähdentää.
Elektrobit Oy tarjoaa osakkeita kotimaassa työskenteleville, vakituisessa työsuhteessa olevalle henkilöstölle. Osakkeita voi merkitä yhteensä noin 250 henkilöä, kukin asemansa ja eräiden muiden seikkojen perusteella vähintäin 100 ja enintäin 6000 kappaletta. Minimissään merkintähinta on 3314 markkaa ja maximissaan noin 200000 markkaa.
Osakeannin toteutuessa täysimääräisesti Elektrobit Oy kasvattaa omaa pääomaansa noin 16,5 miljoonalla markalla. Juha Hulkon mukaan antia ei toteuteta erityisesti pääoman kartuttamiseksi, mutta annissa kertyvät varat käytetään yritysryhmän kehittämiseen. Anti on sikäli erikoinen, etteivät ns. vanhat osakkeenomistajat mittaa siinä nykyajan tyyliin lainkaan suoraa hyötyä itselleen. Osakeannissa tarjottavat osakkeet on hinnoiteltu yhtiön tarkan arvonmäärityksen perusteella. Antiehdoista laskettuna yhtiön arvoksi muodostuu noin 330 miljoonaa markkaa. Viime vuonna yritysryhmän liikevaihto oli hieman suurempi, 347 miljoonaa markkaa.
Osakeantijärjestelyn yhteydessä ja sen leimallisena osana pääomasijoittaja Juha Sipilän Fortel Invest Oy perustaa Elektrobitin henkilöstön osakkeillaan jatkossa käymiä kauppoja varten erityisen markkinapaikan. "Kyllähän tämä on Suomessa uusi ja ainutlaatuinen, oululaisen innovatiivisuuden tuottama pörssi, jos niin haluatte", Sipilä hymyilee.