Uudistuva eläketurva tuo Eläketurvakeskuksen toimitusjohtajan Matti Uimosen mukaan ongelmia. Siksi sen lisäksi tarvitaan erityisjärjestelyjä kuten yksilöllisiä ostoeläkkeitä. Myös muita keinoja hänen mukaansa kaivataan.
"Työnantajakohtaiset eläke-edut saattaisivat olla yksi tapa, mutta en tiedä, löytyykö sellaiseen halukkuutta", Uimonen pohtii tuoreessa Työeläke-lehdessä.
Uimosen mukaan ison eläkeremontin yksityiskohtiin on vaikea löytää sääntöjä, jotka kaikkien vakuutettujen osalta toimisivat paremmin kuin nykyiset säännöt. Yksi tällainen on eläkkeen perusteena oleva palkka.
Uudistusta pohtiva työryhmä pohtii, pitäisikö eläkepalkan heijastaa koko työuran aikaista keskipalkkaa vai sitä palkkaa, joka eläkkeellehakijalla on ollut työuran loppupuolella.