Kuntatyönantajia edustavan Kunnallisen työmarkkinalaitoksen johtaja Jouni Ekuri sanoi tänään Kuopiossa, että työelämän laatu ja työn sisältö nousevat tulevaisuudessa yhä tärkeämmiksi tekijöiksi kilpailtaessa osaavasta työvoimasta. Henkilöstön työhyvinvoinnilla on myös suuri merkitys kuntien ja kuntayhtymien menestymiselle ja toiminnan tuloksellisuudelle.
Ekuri korosti työhyvinvoinnin merkitystä avatessaan valtakunnallisen kunta-alan työkykysymposiumin. Tapahtumaan osallistuu lähes 700 kuntasektorin työntekijää.
Ekurin mukaan työnantaja voi parantaa työelämän laatua hyvällä henkilöstöjohtamisella, työn hallinnalla ja organisoinnilla sekä tukemalla henkilöstön osaamisen kehittämistä. Jatkuva muutosvalmius on menestyvien työyhteisöjen ominaispiirre.