Kuntien tulisi rohkeammin palkita työntekijöitään tuloksista ja hyvistä työsuorituksista, neuvoo kunta-alan työmarkkinajohtaja Jouni Ekuri Kunnallisesta työmarkkinalaitoksesta.
Ekurin mukaan kunta-alan kannattaa pitää kiinni maineestaan turvallisena työnantajana. Palkkajohtajaksi kunta-alasta ei ole, mutta palkkauksen kannustavuutta ja työoloja kehittämällä kunnat voivat lisätä houkuttelevuuttaan työnantajina.
"Kilpailu osaavasta työvoimasta kiristyy lähivuosina myös julkisella sektorilla. Yhä tärkeämmäksi kilpailutekijäksi nousevat työn sisältöä ja työelämän laatua koskevat asiat", painotti Ekuri maanantaina Turussa järjestetyssä seminaarissa, jonka aiheena oli hyvän työelämän turvaaminen tulevaisuudessa.
Kunta-alalle tarvitaan tällä vuosikymmenellä 160 000 uutta työntekijää eläkkeelle siirtyvien tilalle. Ekuri kannusti kuntia varautumaan tuleviin vuosiin palkkaamalla lisätyövoimaa ajoissa.
