Ekonominaiset saisivat palkkaa yli kymmenen prosenttia enemmän, mikäli he olisivat miehiä. Tämä käy ilmi Suomen Ekonomiliiton tekemästä selvityksestä, jossa tarkasteltiin yksityisellä sektorilla työskentelevien ekonominaisten palkkoja viime vuoden lokakuussa.
Liiton mukaan palkkasyrjintä on lieventynyt vuodesta 1998 pari prosenttiyksikköä 12:een prosenttiin. Johtotehtävissä toimivien naisten palkat ovat kirineet miesten palkkoja kiinni, mutta miehisiin kollegoihin verrattuna heillä on edelleen 20 prosentin kuilu.
Naisten alempi palkkataso johtuu liiton mukaan muun muassa siitä, että naiset sijoittuvat hierarkiassa miehiä alemmalle tasolle. Lisäksi naiset työskentelevät pienemmissä yrityksissä, he ovat miehiä useammin määräaikaisessa työsuhteessa sekä harvemmin tulospalkkauksen piirissä. Niin ikään naiset tekevät jonkin verran lyhyempää työviikkoa kuin miehet, vaikka naistenkin työaika on keskimäärin 42 tuntia viikossa.
