Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n työmarkkinajohtaja Seppo Riski helpottaisi pienyrittäjien mahdollisuuksia vaihtaa työntekijöitä. Hänen mielestään pienehköille yrittäjille pitäisi sallia henkilökunnan irtisanominen muita kevyemmin ja huomattavasti pidempi koeaika.
Riski perustelee kantaansa Etelä-Suomen Sanomissa sillä, että työntekijän irtisanominen esimerkiksi siksi, että tämä ei pärjääkään palveluammatissa, on juridisesti hyvin vaikeaa ja tuo suuret vahingonkorvaukset.
Näin kynnys palkata ensimmäinen, toinen tai kolmas henkilö perheen ulkopuolelta koetaan suureksi. Tämä ei Riskin mukaan vahvista yrittäjyyttä ja yritysten kasvua.
Riski toteaa lehden haastattelussa myös, että hän olisi valmis nostamaan eläkkeelle jäämisen ikärajat 63 vuodesta 64 vuoteen ja 68 vuodesta 69 vuoteen. Vanheneville ihmisille pitää tosin myös löytyä heille sopivia työpaikkoja.