Paineet muuttaa työelämän ja sosiaalipolitiikan rakenteita kasvavat edelleen. Työnantajien etujärjestö Elinkeinoelämän keskusliitto aikoo ajaa aiempaa tehokkaammin järjestelmien uusimista siten, että Suomen elinkeinoelämän kilpailukyky voitaisiin säilyttää globaalissa taloudessa.
EK esitti tänään tavoitteensa julkistamalla uuden pitkän aikavälin työmarkkinastrategiansa. Linjaukset eivät sisällä erityisen yllättäviä avauksia. Sen sijaan työnantajat haluavat vauhtia perinteisiin vaatimuksiinsa joustavammasta työelämästä. Solidaarisen palkkapolitiikan sijaan tulisi sallia ala- ja yrityskohtaista liikkumatilaa palkoille ja työajoille. Laittomista lakoista tulisi voida määrätä tuntuvammat sakot, koska työrauha on merkittävä kilpailuetu.
EK:n uusi työmarkkinastrategia herättää palkansaajajärjestöjen kesken ristiriitaisia tunteita. Tavoitteet eivät sisällä suuria yllätyksiä, eivätkä ay-liikkeenkään reaktiot yllä samaan kiivauteen kuin 90-luvun alussa TT:n esitettyä "saatanalliset säkeensä".