Elinkeinoelämän keskusliitto EK tavoittelee tuloneuvotteluissa kattavaa kolmivuotista sopimusta, joka mahdollistaa selvästi nykyistä enemmän yrityskohtaisia joustoja. Tulopolitiikkaa pitää EK:n mielestä muuttaa siten, että toimipaikkojen kannattavuus- ja tuottavuuserot vaikuttavat palkkakehitykseen.
Samalla kun liitto- ja yritystason palkkaosuutta kasvatetaan, tulisi yleiskorotus mitoittaa niin matalaksi, että se muiden palkkaerien ja liukumien kanssa tuottaa kilpailijamaita pienemmän kustannusnousun.
EK katsoo, että työllisyyttä heikentävistä matalapalkka- ja tasa-arvoeristä on luovuttava, samoin kuin indeksiehdosta ja ansiokehitystarkastelusta.
Tänään tupotavoitteensa julkistanut EK vaatii myös lakko-oikeutta koskevan lainsäädännön uudistamista tällä sopimuskierroksella.