EK:ssa on valmistunut työmarkkinapoliittisia linjauksia koskeva strategia, joka on työnantajien pohjapaperi seuraavaan hallitusohjelmaan ja työmarkkinaneuvotteluihin. Ohjelma korostaa joustoja ja paikallista sopimista palkka- ja työaikakysymyksissä.
Yksityiskohdissa uudistuksia kaivataan muun muassa sovittelutoimintaan.
"EK:ssa on oltu tyytymättömiä työrauhaan, sillä laittomien lakkojen määrä on karannut käsistä. Laittomissa lakoissa tuomittujen sakot ovat nykyisin liikennesakkojen suuruisia eli niillä ei ole mitään vaikutusta. Maksimia, mikä on 25 000 euroa, ei ole tuomittu koskaan", johtaja Seppo Riski taustoittaa vaatimuksia kovemmista sanktioista. Riskin mielestä työriitalaki on vanhentunut, sillä se koskee vain työnseisauksia. Boikotit ja ulosmarssit pitäisi liiton mielestä saada myös sovittelun piiriin.
EK:n tuoreet työmarkkinapoliittiset linjaukset käsittelevät sopimustoimintaa, työlainsäädäntöä, työyhteisöjen kehittämistä, sosiaalipolitiikkaa ja ammattitaitoisten työntekijöiden saatavuutta.
Sen sijaan verokysymyksiin sekä työvoima- ja koulutuspolitiikkaan ei puututa.
Palkankorotukset työpaikkakohtaisesti
Sopimustoiminnassa EK haluaa työrauhan takaavat työehtosopimukset. Yleiskorotuksia on vähennettävä, ja yrityskohtaisuutta lisättävä. Muutoksiin on reagoitava etupainotteisesti, EK linjaa.
Liitto haluaa stopin eläkevakuutusmaksujen nousulle ja pitää eläkerahastojen sijoitustoimintaa tässä yhtenä paimentimena. Rahastointiasteesta voitaisiin tinkiä ja jatkaa liiton mielestä hyvään suuntaan alkanutta sijoitustoiminnan uudistamista. Eläkekarttumia liitto haluaa viilata. Muun muassa osakeaikaeläkkeen jatkuminen on kysymysmerkki. Liitto haluaa vahvistaa myös palkansaajien omaehtoista eläkesäästämistä.
Työn pakollisiin sosiaalivakuutusmaksuihin liitto haluaa teknisen uudistuksen, jotta järjestelmä olisi enemmän vakuutuksen näköinen. Liitto ehdottaa, että maksut pantaisiin puoliksi työnantajien ja työntekijöiden kesken. Nyt työnantajan osuus on kolme neljäsosaa. Työntekijöiden osuuden nosto korvattaisiin palkassa, eli bruttopalkka kasvaisi mutta netto pysyisi samana.
EK:n ohjelma puuttuu myös työttömyysturvaan, jossa työnantajien mielestä on käynyt vahinko, kun ihmisiä on joutunut sen loukkuun.
"Työn pitäisi aina ajaa sosiaaliturvan edelle", on yksi teesi. Liitto kaipaa työttömyysturvaan porrastusta, niin että turvan kesto olisi porrastettu työsuhteen keston mukaan.