Työntekijä voi ensi vuodesta alkaen olla eräissä tapauksissa samaan aikaan osittain työssä ja osaksi sairauslomalla. Eduskunta hyväksyi uuden osasairauspäivärahan yksityiskohdat perjantaina. Opposition muutamat muutosehdotukset kaatuivat äänestyksissä.
Tarkoituksena on, että työntekijä voisi pitkähkön sairausloman jälkeen palata asteittain omaan työhönsä ja jatkaa samalla kuntoutumistaan. Järjestely edellyttää sitä, että työntekijä ja työnantaja sopivat tällaisesta osa-aikajärjestelystä sen jälkeen, kun työntekijällä on takanaan vähintään 60 sairauspäivärahapäivää eli käytännössä kolmen kuukauden sairausloma.
Osasairauspäiväraha olisi aina puolet työntekijän normaalista sairauspäivärahasta, ja sitä voidaan maksaa 12-72 arkipäivältä.