Kemiran Oulun tehtaan kemianliittolaiset työntekijät sanovat, että toissa yönä solmitun sopimuksen turvin pystyy hyvin elämään, mutta kovin suuria riemunkiljahduksia se ei herätä. Prosentit saatiin sorvattua paikalleen mutta työehtojen asiakysymykset ovat monin osin auki.
"Tyydyttävä ratkaisuhan tuo on, mutta suurempikin korotus olisi kelvannut", naurahtaa asentaja Pekka Auer Kemiran korjaamolla. Hitsari Matti Tuulasvirta luonnehtii sopimusta keskitason ratkaisuksi.
Korjaamon työntekijät tekevät käytännössä metallialan töitä mutta kuuluvat Kemianliittoon, koska tehtaan työntekijöiden on selvintä kuulua saman sopimuksen piiriin.
Avoimiksi jääviä kysymyksiä ovat muun muassa luottamusmiehen asema, josta pääluottamusmies Tomi Juntusellakaan ei ole vielä kovin tarkkaa tietoa. Työntekijät haluaisivat selkoa nuorten vuorotyöntekijöiden isyyslomaan. Se pitäisi rinnastaa sairaslomiin.
Tehtaalle
kovat paineet
Kemianteollisuuden ja SAK:laisen Kemianliiton hyväksymässä sopimuksessa Työntekijät saavat sopimuskauden alkuun euromääräisen kertakorvauksen. Tämä erä on alasta riippuen 240-300 euroa. Se alkaa perjantaina ja kestää tammikuun loppuun 2010
Ensimmäinen 3,4 prosentin yleiskorotus tulee ensi lokakuussa, toinen 2,5 prosentin korotus syyskuussa 2008 ja kolmas 2,4 prosentin korotus vappuna 2009. Vain viimeisessä näistä on mukana myös senttipohjaisia korotuksia. Lisäksi vuosina 2008 ja 2009 maksetaan 0,4 prosentin paikallinen erä.
Kemianliiton mukaan sopimuksen kustannusvaikutus on yli 9 prosenttia. Työnantajaliitto päätyy pienempään lukuun: sopimus nostaa kustannuksia kaikkiaan 8,7 prosenttia.
Kemiran Oulun tehtaiden johtaja Juha Kangastalo arvioi, että vaikutus tehtaan palkkamenoihin on suuri. "Ilman muuta tuollaiset prosentit nostavat kustannuksia. Siihen on vain joten kuten sopeuduttava. Mistä nuo summat otetaan, se onkin hyvä kysymys", Kangastalo sanoo.
Hän pitää tilannetta erittäin vaikeana, koska esimerkiksi toimintoja ei voi enempää ulkoistaa, eikä työntekijöiden eläköityminen tuo ratkaisua.
"Tämän kanssa on vain elettävä, kun ratkaisu on tehty", Kangastalo huokaa.
Ylärajoilla
liikutaan
Sopimuksessa luottamusmiesten asemaa parannetaan muun muassa niin, että jos yritys on irtisanomassa luottamusmiestä, työnantaja- ja työntekijäliitot arvioivat yhdessä irtisanomisen perusteita.
Järjestely ei pysäytä itse irtisanomista, mutta liittojen neuvonpidossa voidaan tarvittaessa sopia esimerkiksi rahallisista korvauksista, kertoo Kemianteollisuuden varatoimitusjohtaja Martti Niskanen.
Sopimus koskee noin 20 000:ta Kemian perusteollisuuden, muovituote- sekä öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden työntekijää.
Valtiovarainministeri Jyrki Katainen (kok.) arvioi kemianteollisuuden palkkaratkaisua varovaisesti "kohtuullisen vastuulliseksi", mutta sanoo heti perään, että siinä liikutaan ihan ylärajoilla.
"Reaalinen palkkojen korotus tulee olemaan hyvin merkittävä tämän ratkaisun seurauksena. Täytyy toivoa, ettei ainakaan tuon yli mentäisi", hän sanoo.
Katainen myöntää, että valtiontalouden vakauden vartijoissa alakohtaisten palkkaneuvottelujen päänavaus herättää pelkoja inflaation kiihtymisestä.
Jos linja tulevissakin palkkaratkaisuissa pysyy tällä tasolla, Kataisen mukaan on todennäköistä, ettei palkansaajien tuloverotukseen tehdä ensi vuonna kevennyksiä, vaan ainoastaan inflaatiotarkistus.
Pääministeri Matti Vanhanen (kesk.) on tyytyväinen siihen, että palkkaneuvottelujen sarjassa päänavaus on tehty. Hän toivoo, että jatkoa alkaa nyt tulla.