Kokkolan Citymarketin 18 työntekijää saavat edelleen käydä tauolla kaksi kertaa, vaikka heidän työpäivänsä olisi vain kuusituntinen. Työnantaja ja osa marketin työntekijöistä kiistelivät taukokäytännöstä käräjäoikeudessa.
Kahden tauon käytäntö poikkeaa nykyisin voimassa olevasta työehtosopimuksesta, jonka mukaan kuutta tuntia tai lyhyempää työpäivää tekevät voivat käydä tauolla vain kerran.
Citymarket Kokkolassa oli kuitenkin viidentoista vuoden ajan noudatettu poikkeavaa kahden kahvitauon käytäntöä. Kiista sai alkunsa, kun työnantaja halusi lopettaa toisen kahvitauon tammikuussa 2006.
Työnantajan mukaan kahdesta tauosta oli sovittu aikanaan paikallisella sopimuksella, joka voitiin irtisanoa.
Oikeuden mielestä vuonna 1990 tehdystä sopimuksesta oli kuitenkin muodostunut kuusi tuntia tehneiden työntekijöiden työsopimuksen ehto, jota työnantaja ei voinut irtisanoa yksipuolisesti ilman lainmukaista irtisanomisperustetta.